За что можно уволить мать одиночку – Могут ли уволить мать одиночку с работы в 2018 году
Могут ли уволить мать одиночку с работы согласно законодательству Некоторые категории работников увольнять можно только в исключительных, оговоренных законом случаях. Это женщины в положении, мамы с детьми до трех лет, матери-одиночки. О том, можно ли уволить мать-одиночку, информирует ст. 261 ТК РФ. Увольнение данной категории работающих допускается на оговоренных законом основаниях. Скидок на то, что […]
Читать далее...Окато россия – Узнать код ОКАТО и ОКТМО по адресу
Узнать код ОКАТО и ОКТМО по адресуУзнать код ОКАТО и ОКТМО по адресу ОКАТО — общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления. ОКТМО — общероссийский классификатор территорий муниципальных образований. В России для обеспечения удобства ведения статистических исследований, автоматизированной обработки и систематизации экономической информации в 1995 году была введена Общероссийская классификация объектов административно-территориального деления (Код ОКАТО ОКТМО). Целью […]
Читать далее...За сколько дней начисляют отпускные до отпуска – Срок выплаты отпускных в 2019 году по Трудовому Кодексу
Начисление отпускных за сколько дней до отпуска. uristtop.ru За сколько дней до отпуска выплачиваются отпускные? Сроки выплат отпускных по Трудовому КодексуДата начисления выплат может выпадать на выходной день. Если бухгалтерия в выходные не работает, то деньги должны быть перечислены в последний рабочий день (например, 5 марта — день получения отпускных, выпадает на воскресенье – в […]
Читать далее...Приказ на изменение оклада – Образец приказа об изменении оклада
Образец приказа об изменении окладаПриказ об изменении оклада – основной распорядительный документ, на основании которого происходит повышение или понижение заработной платы сотрудника. Без него эта процедура не будет считаться законченной и законной процедурой. В каких случаях происходит изменение оклада Наиболее распространенный вариант перемены оклада – его повышение. Обычно оно происходит при высокой производительности труда работника, […]
Читать далее...Как ставить подпись и печать на документах – ❶ Как ставить печать 🚩 поставьте печать и подпись 🚩 Офисная жизнь
На чью подпись можно ставить печать организации 7. Использование оттиска печати при оформлении документов Документ не применяется «Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов. Методические рекомендации по внедрению ГОСТ Р 6.30-2003» (утв. Росархивом) Печать является механическим приспособлением, устройством, содержащим клише печати для последующего проставления оттиска на бумаге. Оттиск печати заверяет подлинность подписи должностного лица на документах. […]
Читать далее...Как оформить переименование отдела – Как оформить переименование подразделений? | Вопросы подписчиков
Как внести запись в трудовую книжку о переименовании подразделения В структуре предприятия могут происходить различные изменения, которые необходимо отразить в штатном расписании, трудовом соглашении и трудовой книжке. Поэтому нужно знать, как внести запись в трудовую книжку о переименовании подразделения. Часто изменяются наименования отделов, филиалов, подразделений, служб, дирекций, факультетов, кафедр и так далее. Например, «Отдел правового […]
Читать далее...Трудовые кодексы россии – ” ” ( ) 30.12.2001 N 197- ( ) /
Что такое Трудовой Кодекс РФ и какие вопросы он регулирует?Трудовой кодекс РФ — свод законов о труде, с помощью которых регулируются трудовые отношения между работниками и работодателями. С помощью этих законов устанавливаются основные права и обязанности сторон, участвующих в трудовом процессе. С помощью ТК создаются оптимальные условия для труда и находится соглашение в трудовых спорах по законам. ТК […]
Читать далее...Могут ли штрафовать беременных на работе – Имеют ли право штрафовать беременных на работе?
Можно ли привлечь беременную к дисциплинарной ответственности?Есть у нас одна сотрудница, которая, несмотря на весьма конкретные Правила внутреннего трудового распорядка, принятые в нашей компании, позволяет себе приходить и уходить с работы в удобное для нее время. Никаких дополнительных соглашений к трудовому договору об установлении ей особого режима работы не заключалось. «Джентльменских договоренностей» с начальством тоже […]
Читать далее...Чем отличается генеральный директор от директора – Чем отличается генеральный директор от директора
Чем именно отличается директор от генерального директора В руководящей структуре предприятия могут быть и должность директора, и генерального директора. Чем отличается директор от генерального директора, в чем различия между ними рассмотрим подробнее. Генеральный директор Термин «Генеральный директор» используется в России в ООО или АО. Он может быть необязательно собственником предприятия, а например, […]
Читать далее...Перевод и перемещение работника отличия таблица – Отличие перевода от перемещения
Перевод или перемещение работника отличия и особенности Движение работника внутри одного предприятия – это неотъемлемая часть его карьеры. Все этапы перемещения сотрудника по должностной лестнице выражаются в переводах с одной должности на другую и перемещениях с одного места на другое. В отдельных случаях его согласие – обязательно, в других и вовсе не требуется. При этом […]
Читать далее...