Ст 60 2 ст 151 тк рф – 60.2. (). , . , /
Статья 60.2 ТК РФ. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ ТК РФ. АСТЬ ТРЕТЬЯ>Раздел III ТК РФ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР>Глава 10 ТК РФ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ>Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором […]
Читать далее...Надбавка за работу со сведениями составляющими государственную тайну – Надбавка за секретность \ Консультант Плюс
Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Уважаемые коллеги! Возник такой вопрос:Организация приняла на работу гражданина по срочному трудовому договору (далее – ТД) на 1 год. При заключении ТД был оформлен допуск к гостайне по второй форме. В должностной инструкции в перечне обязанностей не указана обязанность по работе с гостайной. По факту работник ознакомился […]
Читать далее...Протокол заседания аттестационной комиссии педагогических работников – Методическая разработка на тему: Протоколы заседаний аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности в ДОУ
Образец протокола аттестации работников 2019 Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции Законодательство Инвалиды Иностранные работники Инструкции по охране труда Интервью Кадровики советуют Командировки Конфиденциальность Материальная ответственность clubtk.ruПротоколы заседания школьной аттестационной комисси на соответствие занимаемой […]
Читать далее...По общему правилу срок испытания составляет для работника – 70. /
4. Испытательный срок Испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе может быть обусловлено соглашением сторон. Условие об испытании указывается в трудовом договоре. Содержание приказа о приеме на работу всегда должно соответствовать трудовому договору, поэтому если стороны договорились о дополнительном условии трудового договора – испытательном сроке, то его продолжительность должна быть указана и в […]
Читать далее...Рабочего времени – 1. Рабочее время Понятие рабочего времени. Его виды
1. Рабочее время Понятие рабочего времени. Его виды 15Лекция №6-2. Основы трудового права РФРабочее время и время отдыхаДисциплина трудаЗащита трудовых прав граждан Рабочим временем признаетсявремя, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами […]
Читать далее...2 квартал 2019 – II квартал это какие месяцы?
Производственный календарь на 2 квартал 2019 года (6-дневная рабочая неделя) В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ): 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны […]
Читать далее...Как оформить повышение мрот – Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ: образец 2018 года, зарплаты
у кого повысится заработная плата, как увеличение минимальной оплаты труда влияет на заработок, как оформить изменение оклада? В процессе установления уровня заработной платы сотрудников работодатель руководствуется определенными показателями. Одним из таковых является МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Логичен вопрос: как повлияет изменение минимальной оплаты на величину заработка работников, нужно ли повышать заработную плату при […]
Читать далее...Образец приказа директора о вступлении в должность – Приказ о вступлении в должность руководителя
Образец приказа о вступлении в должность директораПриказ о вступлении в должность генерального директора ООО является одним из основополагающих документов организации. Без наличия этого приказа руководитель не может приступить к выполнению своих обязанностей. Без него все подписанные им документы, приказы и пр. не будут юридически грамотными, не будут рассматриваться государственными и иными организациями. Также бумага такого […]
Читать далее...Структурные подразделения предприятия – 5. Основные структурные подразделения организации
Структурные подразделения. Создание юридического лица или подразделения Структурные подразделения В небольшой организации каждый сотрудник может выполнять ту или иную функцию или совмещать несколько функций. По мере увеличения численности уже несколько работников начинают выполнять те же самые или подобные обязанности. На этом этапе развития организации возникает необходимость объединить указанных лиц в специальные подразделения (группы, звенья, участки, […]
Читать далее...Что такое повременно премиальная система оплаты труда – Повременно-премиальная система оплаты труда – это…
Повременно премиальная система оплаты труда в 2019 году Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции Законодательство Инвалиды Иностранные работники Инструкции по охране труда Интервью Кадровики советуют clubtk.ruПовременная оплата труда в 2019 году Задать вопрос […]
Читать далее...