Образец заявления о невыплате заработной платы ТК РФ гарантирует право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией такого работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты аванса и заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового […]

Должностная инструкция менеджера по персоналу: права и обязанностиДолжностная инструкция менеджера по персоналу устанавливает порядок трудовых взаимоотношений. Документ содержит требования к квалификации сотрудника, порядок его подчинения, назначения и освобождения от должности. В нем описываются права, ответственность, функциональные обязанности менеджера по подбору персонала.Задачи менеджера по работе с персоналом зависят от направления деятельности и организационно-штатной структуры компании. Они […]

Как оформить наряд-допуск на работы повышенной опасности Для проведения работ, связанных с высоким уровнем опасности и повышенным риском, требуется специальная документальная подготовка. Как оформить наряд-допуск, на что обратить особое внимание, расскажем в статье. Из статьи вы узнаете: Что такое наряд-допуск Чтобы обеспечить проведение работ, связанных с высоким риском, требуется особая подготовка. Такие виды деятельности регламентируются […]

Приказ о переводе – образецПриказ о переводе работника на другую должность – основанияПеред тем, как приступать к оформлению приказа о переводе на новую должность, нужно получить согласие специалиста. Согласно стат. 72.1 допускается переводить сотрудника на иную работу только если он не возражает. Согласие составляется в письменном виде.Приказ о переводе сотрудника на другую должность должен иметь […]

Записи в трудовой книжке генерального директора: образец Оформление приема на работу руководителя отличается от обыкновенного сотрудника. Из нашей консультации вы узнаете, какие делать записи в трудовой книжке генерального директора и какие документы указывать в качестве основания, а также что нужно учитывать при ее заполнении. Зачем нужна руководителю Генеральный директор – исполнительное лицо, избираемое на должность […]

Заседания комиссии по расследованию несчастного случая ПРОТОКОЛ заседания комиссии по расследованию несчастного случая От____________________201__года Присутствовали члены комиссии: 1. Терновой Ю.Ю. – директор школы; 2. Дёмина С.А. – председатель комиссии, зам.директора по АХЧ; 3. Зайцева Е.П. – зам. председателя, педагог- организатор по СВ; Багирян И.Ю. – председатель профкома школы; Галабурдова Е.В. – зам.директора по УВР начальной […]

Продление отпуска по беременности и родам Работодатель обязан по заявлению работницы и при предъявлении ею листка нетрудоспособности предоставить отпуск по беременности и родам. В общем случае продолжительность такого отпуска составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов. Именно на эту продолжительность отпуска женщине выдается листок нетрудоспособности на сроке 30 недель беременности (п. 46 Порядка, утв. Приказом […]

Приказ об утверждении положения о конфиденциальной информации, коммерческая тайна предприятия, образец Положение о коммерческой тайне Статья 1. Общие положения 1. Положение о коммерческой тайне в Обществе с ограниченной ответственностью «____________________» (далее – Положение) регулирует отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением в ООО «____________________» (далее – Общество) режима коммерческой тайны в отношении информации, которая имеет […]

Образец справки для льготной пенсии медицинскому работнику Производственно-технические паспорта на машины, оборудование, механизмы, приборы и инструменты Пост.1865 Технологическая планировка и расстановка оборудования и поточных линий До замены новыми Примечания, используемые в данном перечне, уточняют сроки хранения документов.Примечание «до минования надобности» означает, что документы имеют ограниченное практическое значение. Конкретные виды документов в перечне помечены отметкой «ЭПК», […]

Приказ о расторжении (прекращении) трудового договора Любые профессиональные отношения между работником и работодателем основываются на трудовом договоре, однако с течением времени может возникнуть необходимость в его расторжении. В случае перевода сотрудника на новое место работы, при увольнении или же сокращении требуется оформить приказ о прекращении действия трудового договора, причем здесь важно выполнить все в точном соответствии […]