Приказ о внесении изменений в график отпусков. Бланк и образец 2021-2022 года В организации может возникнуть ситуация, когда какому-либо работнику придется перенести дату начала отпуска. Причины этого прописаны в Трудовом кодексе. Работодатель должен будет предоставить работнику эту возможность, но сначала все надо оформить правильно. Одним из этапов оформления будет издание приказа о переносе ежегодного отпуска […]

Приказы по основной деятельности – как правильно составить Приказы по основной деятельности каждая организация в процессе своей деятельности использует весьма активно. Эта статья ответит на вопрос как правильно составить приказ, чтобы оформление приказов соответствовало нормам делопроизводства. С конкретными примерами можно ознакомиться в разделе «Образцы приказов». Этот ресурс совсем молодой, так что коллекция образцов со временем […]

Приказ на право второй подписи. Бланк и образец 2021-2022 года Руководители организаций в ходе своей работы подписывают большое количество бумаг. Во время отсутствия этих лиц работа компании может замедлиться. Чтобы этого избежать, руководство может подстраховаться и предоставить право подписи документов другим сотрудникам. Для этого издают приказ на право второй подписи. Что в нем нужно будет […]

Образец приказа о приеме на работу Работодатель для оформления приказа может использовать:• унифицированные формы № Т-1 и Т-1а, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1;• собственные формы. Разберем правила составления документа на примере заполнения формы № Т-1. В ней прописывают:1. Наименование работодателя в соответствии с учредительными документами, с указанием кодов.2. Код по ОКПО, присвоенный […]

Как ввести единицу в штатное расписание ]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Как ввести единицу в штатное расписание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Формы документов: Как ввести единицу в штатное расписание Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как ввести единицу в штатное расписание Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеПри необходимости […]

Приказ и распоряжение: в чем основное отличие? Чем приказ и распоряжение отличаются друг от друга?Руководителю предприятия не обойтись в своей деятельности без определенных рычагов управления , регулирующих деятельность компании.Основными методами воздействия в данном случае являются распорядительные документы предприятия. Чаще всего используются два вида распорядительных документов: приказ и распоряжение, однако в чем их разница? Определение терминов […]

Четыре истопника в учреждении: рассчитываем зарплату за месяц от и до. Оплата труда, № 4, Февраль, 2019 Прежде всего отметим, что суммированный учет рабочего времени вводят не на всех предприятиях, учреждениях, организациях. Он уместен там, где работодатель в связи со спецификой работы не может организовать процесс труда работников таким образом, чтобы была соблюдена дневная или […]

ЖК Юго-восток | ПОЛИТИКА в области обработки и защиты персональных данных в АО «Специализированный застройщик «Жилищное и социальное строительство Калининградской области № 2» 1. Общие положения 1.1. Настоящая политика в области обработки и защиты персональных данных в АО «Специализированный застройщик «Жилищное и социальное строительство Калининградской области № 2» (далее по тексту – Политика): – разработана […]

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение “Средняя общеобразовательная школа №6” &nbsp/&nbsp Родителям &nbsp/&nbsp Дополнительная информация &nbsp/&nbsp Безопасность в школе ​​Памятки и буклеты по антитерроризму​Информация о безопасности в школе​Общая совокупность мер и усилий, предпринимаемых школой, обеспечивает должный уровень безопасности образовательного процесса, о чем свидетельствует отсутствие на протяжении лет случаев причинения ущерба здоровью обучающихся и педперсоналу. 1. Территория школы ограждена […]

Приказ на изменение фамилии в связи с вступлением в брак (замужеством) – образец Перед нанимателем нередко встает необходимость внесения изменений в данные одного из работников в связи со вступлением того в брак и сменой им фамилии. Изменение данных обязательно и должно быть проведено в сжатые сроки, чтобы не возникло конфликтов между сведениями во внутренних и […]