Чем отличается совмещение от замещенияВ российском трудовом праве предусмотрено заключение контрактов между сотрудниками и фирмами-работодателями на условиях совмещения и замещения. В чем их специфика? Что представляет собой совмещение?Под совмещением в трудовом законодательстве РФ понимается разновидность правоотношений между работодателем и сотрудником, предполагающая выполнение человеком основной и дополнительной работы. Соответственно — профильной для своей должности, а также […]

Как провести инструктаж, как провести обучение по охране труда без ошибок? Опубликовано 25.09.2018 в 13:45 Кажется, что тема инструктажей и обучения по охране труда настолько изучена и проста, что писать про неё даже стыдно. Всё можно уместить в одно предложение — Журналы, протоколы и программы обучения. Однако из-за непонимания, что обязательно по закону, а что […]

Отличие между бухгалтером и ведущим бухгалтером Войти Регистрация Задать вопрос Вопросы Юристы Войти Регистрация Задать вопрос Вопросы Юристы pravkollegia.ruДолжностная инструкция ведущего бухгалтера… | Докипедия Действующий [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное, утвержденного постановлением Минтруда […]

Тест на должность Заведующий складом – список вопросов Тест на должность Заведующий складомВопрос id:38136Работники каких должностей не подчиняются заведующему складом:?) менеджер по логистике?) экспедитор?) кладовщикВопрос id:38137Назначение резервного склада:?) хранение товаров в ожидании таможенной очистки?) хранение запасов на случай чрезвычайных обстоятельств?) хранение сырья, комплектующих, материалов для производстваВопрос id:38138Материальная ответственность работников склада устанавливается:?) […]

Работы повышенной опасности – работы, до начала выполнения которых необходимо осуществить ряд обязательных организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работников при выполнении этих работ. Принятие решения о необходимости проведения работ с повышенной опасностью должно быть обоснованно отсутствием возможности, либо нецелесообразностью решения производственного задания другим путем. Общее руководство организацией работ с повышенной опасностью в ЛПУ МГ […]

Авансовые платежи по ндфл для ип на осноНекоторые бизнесмены не знают, как работать с основной системой налогообложения: как учитывать авансы, сколько отчетов необходимо высылать, какой НДФЛ за работников и по какой причине нельзя вносить авансом и т. д. Эта статья поможет выяснить нюансы вроде того, как вносить авансовые платежи по НДФЛ для ИП на ОСНО […]

Оказание первой помощи – нормативные документы: Федеральный закон № 323-ФЗ и № 313-ФЗ, Трудовой кодекс РФ, Письмо от 29.02.2012 N 14-8/10/2-1759 Минздравсоцразвития России, Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 Основной нормативный документ по оказанию первой помощи — это Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан […]

Как рассчитать 13 зарплату: формула расчета В некоторых организации практикуется выплата 13 заработной платы. Это своего рода поощрение работодателем за трудовые успехи своих сотрудников и мотивация к дальнейшему трудовому развитию. Но, к сожалению, данные выплаты осуществляются далеко не во всех компаниях. Поэтому рассмотрим, что это такое, кому она положена, обязан ли работодатель ее выплачивать. Кроме […]

Статья 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организацииНовая редакция Ст. 217 ТК РФ В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы […]

Какой день считается днем увольнения в 2019 году При оформлении трудовой книжки и приказов по кадрам нередко возникают вопросы, какой день считается днем увольнения. В соответствии с законодательством, эта дата совпадает с последним рабочим днем (ст. 84.1 ТК РФ). Однако на практике нередко возникают ситуации, когда фактически это происходит в разные даты. В этом случае […]