Жители края вместе с присвоением звания «Ветеран труда» получают право на краевые и федеральные льготы – Новости – События90 жителей края стали ветеранами труда 15 июня. С начала года соответствующие удостоверения получили 758 граждан региона. Как напомнили в министерстве социальной защиты населения, условия присвоения звания «Ветеран труда» определены как в федеральном, так и в краевом […]

Отгул на 1 сентября, положен или нет по трудовому кодексу в 2019 году | ОбществоТрудовой кодекс РФ позволяет брать отгул на 1 сентября некоторым категориям работникам. Как оформить дополнительный день отдыха, чтобы побывать вместе с ребенком на торжественной линейке по случаю Дня знаний: советы экспертов.1 сентября по Трудовому кодексу не входит в календарь официальных государственных […]

Как оформить материальную помощь директору? Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда […]

Состав инженерно-технические работники – Энциклопедия по машиностроению XXL Таким образом, состав инженерно-технических работников и служащих складывается в зависимости от наличия тех или иных производств и отделов.  [c.162]Количественный состав инженерно-технических работников и рабочих газовой службы определяется администрацией предприятия.  [c.15]Для успешной организации научно-технической пропаганды , а также проведения повседневной работы по охране окружающей среды […]

Трудовой договор – www.pam.fiТрудовой договор Заключая трудовой договор (контракт), работодатель и работник согласуют условия найма работника на работу. Трудовой договор – двухстороннее соглашение. Он может быть заключен либо на неопределенное время, либо на определенный срок. Трудовой договор может быть заключен письменно, устно или в электронном виде. Письменный договор всегда лучше, чем устный. Один экземпляр договора […]

Роструд: следующий продолжительный отдых – со 2 по 4 ноября После майских праздников следующие длинные выходные ждут россиян только в ноябре. Второе, третье и четвертое ноября будут нерабочими по случаю Дня народного единства. Но счастье есть: продолжительные майские праздники намечены и в следующем году. Следующие и последние в 2019 году продолжительные выходные ждут будут теперь только […]

Тест. Профессиональное тестирование на должность инспектора кадровПрофессиональное тестирование на должность инспектора кадров    Соискатель__________________    Дата _______________________     1. Если кадровик ошибся при заполнении титульного листа трудовой книжки, его действия:     а) зачеркнуть неверную запись, а рядом написать правильную     б) списать бланк как испорченный и заполнить новый     в) ничего не предпринимая, продолжить заполнять трудовую книжку […]

Для учебного процесса – Стандарты – ГУАП Отчеты следует оформлять в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32-2017 и ГОСТ 2.105-2019: ГОСТ 7.32-2017 – СИБИД. Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления ГОСТ 2.105-2019 – ЕСКД. Общие требования к текстовым документам Список использованных источников необходимо оформлять в соответствии с требованиями ГОСТ 7.0.100-2018: ГОСТ 7.0.100-2018 […]

Законодательство ограничивает возможность деления основного и дополнительного отпусков Вопрос: Правилами внутреннего трудового распорядка установлена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в 7 календарных дней. Работник отдельно использует ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Правомерно ли деление указанного ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска на части?Ответ: Деление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 7 календарных […]

Статья 288 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству (действующая редакция)Статья 288 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Актуально на: 11 октября 2021 г. Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст. 288 ТК РФ Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, […]