Информация о норме рабочего времени в Республике Башкортостан на 2021 год | Компания права Респект – КонсультантПлюс Уфа Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях […]

Виды трудовых договоров с сотрудниками. Когда и какой выбрать? | Компания права Респект – КонсультантПлюс Уфа Трудовое законодательство не дает работодателям большого выбора договоров при оформлении трудовых отношений. Ст. 16 ТК РФ предусматривает заключение трудового договора (не контракта, не договора найма). Применение компаниями договоров гражданско-правового характера с физическими лицами ограничено и не используется для оформления […]

Новые правила работы на высоте 2021 155н с изменениями Правила при работе на высоте: допустимая скорость ветра — до 15 м/с; запрет работать при грозе и тумане; запрет работать при обледенении конструкций или проводов; и другие. С 2021 года начал действовать приказ Минтруда № 782н от 16.12.2020. Разбираем основные изменения. Какой нормативный документ регламентирует работы на высоте […]

Официальный интернет-портал Республики КарелияAll news Press secretary of the Head of the Republic of Karelia Управление пресс-службы Главы Республики Карелия    Администрация Главы Республики Карелия Пресс-служба Полномочного представителя Президента РФ в СЗФО    Аппарат Главного федерального инспектора в РК Новости органов государственной власти РК    Министерство здравоохранения Республики Карелия    Министерство культуры Республики Карелия    Министерство образования и спорта Республики Карелия         Карельский филиал РАНХиГС         Петрозаводский государственный университет    Министерство природных ресурсов и экологии […]

Расчет после увольнения сроки Вне зависимости от того, кто был инициатором увольнения, существуют определенные регламенты, которые контролируют проведение этой процедуры. Также это касается и всевозможных материальных выплат. Сроки расчета после увольнения должны быть строго соблюдены, иначе это можно рассматривать как нарушение законодательства, и сотрудник сможет обратиться в суд, если не получит свои деньги вовремя. Права […]

Порядок оформления документов при приеме на работу При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников, помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан потребовать предъявления следующих документов При приеме на работу сотрудник, наделенный правом найма работников, помимо письменного заявления работника о приме на работу обязан потребовать предъявления следующих документов (ст. 65 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ)): — паспорт или […]

Финансовая отчетность (Форма 4-ФСС РФ) и порядок ее предоставления – ГУ Финансовая отчетность (форма 4-ФСС РФ) и порядок ее предоставления     Уважаемый страхователь!   Филиал № 9 ГУ-ОРО ФСС РФ напоминает Вам,   что срок сдачи Расчета (формы 4-ФСС) за 1 квартал 2021 года по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от […]

Сколько сверхурочных часов можно отработать в годОтделения и банкоматы АО «Россельхозбанк» Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно. Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО “Сбербанк-АСТ”. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются […]

Договор ГПХ для работ на высоте Вопрос: Можно ли заключить гражданский правовой договор для работ на высоте. Какие требования работодатель может предъявить физическому лицу? Ответ: Вы можете заключить с гражданином договор гражданско-правового характера (ГПХ) на оказание услуг по выполнению работ на высоте. Законом это не запрещено. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, […]

Вынесение судами решений по трудовым спорам / КонсультантПлюс60. Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд признает увольнение незаконным, обязывает ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации организации, выплатить ему средний заработок за все время […]