Образец план графика внедрения профстандартов 2018Внедрять или не внедрять Существуют, как обычно, две противоположные точки зрения: апологеты стандартизации и умеренные оптимисты, у каждой группы свои аргументы и доводы, в том числе со ссылкой на законодательство. Большинство работодателей уверено, что профстандарты обязательны для всех организаций вне зависимости от форм собственности. Жесткие требования к квалификации сотрудников в […]

Коллективный договор: локальный нормативным акт “Кадровый вопрос”, 2013, N 10 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР Развитие экономической и социальной жизни общества неоднократно влияло на роль и значение коллективного договора в регулировании труда. В условиях современной стабилизации, легализации деятельности и становления и развития рынка труда происходит очередное изменение содержания и сущности коллективного договора. Он становится основной разновидностью социально-партнерского регулирования […]

Может ли работодатель отказать в увольнении по собственному желаниюНередко у руководителей предприятий возникает вопрос, может ли работодатель отказать служащему в увольнении по собственному желанию. Согласно Конституционным правам граждан, каждый человек имеет право на свободный и добровольный выбор рода деятельности. Это касается и возможности расторжения трудового соглашения, при необходимости. Поэтому, сталкиваясь с проблемой запрета руководителя предприятия […]

Отстранение работника от работы – ОХРАНА ТРУДА Правила, регламентирующие отстранение работника от работы, установлены в ст. 76 ТК РФ. Особенность данной статьи Трудового кодекса РФ заключается прежде всего в том, что отстранение работников от работы (недопущение их к работе) в указанных в ней случаях является безусловной юридической обязанностью работодателя. Отстранение работника от работы – временная […]

Чем отличается диспансеризация от медосмотра? Следить за своим здоровьем – забота каждого человекаВо времена Советского Союза диспансеризацией охватывалась значительная часть населения. С начала 90-х эта тема утратила свою актуальность, и вот с 2013 года совершаются мероприятия по привлечению населения к сохранению своего здорового будущего. Врач общей практики поликлиники ЦГБ Ноябрьска Альфина Моржухина объяснила, в чем […]

вопросы и примеры ответов. Типичные ошибки Вы долго были в поиске работы, и вот поступил долгожданный телефонный звонок. Вас приглашают на собеседование. Помимо радости, возникает чувство тревоги и страха. Как понравиться работодателю? Как нужно себя вести и что говорить? Предлагаем рассмотреть пример вопросов и ответов на собеседовании. Стандартные вопросы на собеседовании Для того чтобы собеседование прошло в вашу пользу, необходимо как следует к нему подготовиться. Начнем […]

Статья 28.1. Закон N 1244-1 от 15.05.1991 Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, регулируются настоящим Законом и другими федеральными законами. Гражданам, пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ “О страховых пенсиях” […]

образец заполнения и бланк. Как правильно составить штатное расписание. Как правильно заполнить штатное расписание по форме Т-3 Штатное расписание применяется для официального оформления структуры, состава штата, его численности в соответствии с действующим Уставом организации. Штатное расписание утверждается руководителем или уполномоченным им лицом (и составляется ими же, так как требуемая должность экономиста по труду, который обязан […]

Оформляем книгу учета движения трудовых книжек В соответствии с законодательством, трудовые книжки, их бланки и вкладыши подлежат обязательной регистрации и учету. Он осуществляется путем внесения всех необходимых данных об этих документах в специальную учетную форму. В организациях существуют специально предназначенные для этого регистрационные книги или журналы. Так как законом предусмотрены определенные требования к их содержанию, […]

Психиатрическое Освидетельствование Офисных Работников! Ответ! Приветствую, уважаемые друзья! Заметка для тех, кто задавался или задаётся вопросом о том, надо ли работникам офиса проходить психиатрическое освидетельствование. Кто-то уже успел обратиться по этому вопросу к батюшке-Роструду, и тот ответил следующим: Прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной […]