Представление отчетности/БПИВнимание! С 1 января 2016 года дальнейшее развитие программы Документы ПУ5 прекращается. Для представления отчетности в ПФР рекомендуем использовать программу Документы ПУ-6.   Памятка ПФР «Введена новая форма отчетности в ПФР» Памятку страхователю о порядке оформления и представления ежемесячной отчётности (форма СЗВ-М)   Страхователи предоставляют в ПФР отчетность по страховым взносам на обязательное пенсионное и обязательное медицинское […]

О чем статья 93 ТК РФ? – Бизнес и правоПо соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка […]

Программа вводного инструктажа по ГО Автор: sngsneg, 15 Сен 2017 ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ 1. ВВОДНАЯ ЧАСТЬ 1.1. Вводный инструктаж по гражданской обороне (далее – ГО) проводится с принятыми на работу после 02 мая 2017г. работниками организации в течение месяца после их трудоустройства на работу. 1.2. Цель проведения вводного инструктажа […]

Образец протокола о смене директора 2018 Общее собрание учредителей может быть как регулярным (с установленной периодичностью), так и внеплановым (в связи с необходимостью принятия локальных решений). Каждая официальная встреча учредителей ООО должна быть документально оформлена. Назначение генерального директора также может быть как плановым (в связи с окончанием срока трудового договора), так и внеплановым (раньше срока […]

Длительный прогул: сложности увольнения Практически каждый работодатель рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда кто-либо из сотрудников вдруг, без каких-либо предупреждений, не выходит на работу. Это настоящая головная боль для кадровой службы: упорно ждать выхода на работу пропавшего сотрудника или искать на его место нового, увольнять отсутствующего работника за прогул или ждать более года и […]

Нужно ли отрабатывать 14 дней при увольнении по собственному желанию? — Уволен.RuВ соответствии с существующими нормами трудового законодательства, работник обязан уведомить руководство компании за 2 недели до своего увольнения (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Это требуется для того, чтобы работодатель успел найти замену уходящему сотруднику. Также существует и вторая причина двухнедельной отработки – это […]

Как узнать задолженность по налогам ИП — Эльба Если у вас появится задолженность по налогам и вы с ней вовремя не разберётесь, придётся выплачивать штрафы и пени. Давайте посмотрим, как узнать о долге, чтобы вовремя его погасить. Причины возникновения задолженности по налогам Это происходит по вине предпринимателя или налоговой. ИП может: неправильно рассчитать и начислить сумму налога, ошибиться при заполнении декларации, неправильно заполнить платёжку при уплате налога и платёж потеряется. […]

Больничный папе, если болеет мама. Полезная информация, нашла в интернете – запись пользователя Лариса (id2185627) в сообществе Семейное здоровье в категории Общие вопросы и опросы Если заболела мама-ДЕКРЕТНИЦА1.… и ребенок. Но ведь с температурой мама не может ухаживать за малышом, тем более больным! Могут ли оформить больничный на папу?- Если мама не может ухаживать за […]

Что такое прогрессивный и регрессивный налог? :: SYL.ruНалоги в пользу государства имеют целью поддержание его функционирования. Они идут на содержание госаппарата, вооруженных сил, здравоохранение, образование. Но так ли монолитен налог как кажется? Нет, существует довольно много его видов. Они объединены в два основных – это регрессивный налог и прогрессивный налог. Что они собой представляют и […]

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Комментарий к статье 110 1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха исчисляется с момента окончания работы накануне выходного дня и до начала работы (смены) в следующий после выходного день. Она зависит от вида рабочей недели (5-дневная или 6-дневная), графика сменности, продолжительности рабочего дня. 2. Минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха – 42 […]