Сведения, не составляющие коммерческую тайну СВЕДЕНИЯ, НЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ КОММЕРЧЕСКУЮ ТАЙНУ — учредительные документы и устав документы, дающие право заниматься предпринимательской деятельностью (регистрационные удостоверения, лицензии, патенты) сведения по отчетности о финансово-хозяйственной деятельности и иные сведения, необходимые для исчисления и уплаты платежей в бюджет, документы о платежеспособности сведения о численности, составе […]

Законно ли привлекать педагога-психолога детского сада работать воспитателем?Здравствуйте!Понятие «педагогическая работа» является довольно широким и как я понял в Вашем трудовом договоре не конкретизировано, к какой именно педагогической деятельности.Вас могут привлекать.Согласно Номенклатуре должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций (утв. постановлением Правительства РФ от 8 августа 2013 г. N 678), воспитатель и […]

Приказ на выдачу спецодежды: образец 2018 Специальная одежда – это средства индивидуальной защиты работников организации (п. 2 Методических указаний, утв. Приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н). Специальная одежда включает в себя (п. 7 Методических указаний, утв. Приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н): собственно специальную одежду; специальную обувь; предохранительные приспособления. К специальной одежде относятся комбинезоны, костюмы, куртки, брюки, халаты, полушубки, тулупы, различная […]

Новые законы с 1 января 2019 года в России Законодательство Российской федерации постоянно меняется, поэтому есть смысл о том, чтоб заранее изучить информацию о том, какие новые законы вступят в силу с 1 января 2019 года. В соответствии с последними официальными данными Госдума сегодня рассматривает ряд законопроектов, действие которых начнется непосредственно в 2019 году, среди которых […]

Где правильно ставить печать на документах — в чем разница между печатью и штампом Когда нужна печать на документах У всех организаций должна быть печать. В частности, это предусмотрено Законами об ООО и АО <1>. Но это совсем не означает, что ее нужно ставить на всех документах подряд. О том, зачем печать нужна, на каких […]

Расторжение ученического договора |Адвокатское бюро “Грибков и его партнеты”Наше Адвокатское Бюро оказывает следующие юридические услуги:консультирование по вопросам трудового права;защита трудовых прав граждан в судах;взыскание с работодателя заработной платы;взыскание с работодателя выплат при увольнении;восстановление на работе, взыскание утраченного заработка;заключение и расторжение ученических договоров;оспаривание причин увольнения и дисциплинарных взысканий;консультирование работодателей и разработка ученических и трудовых договоров.Ученический договор заключают […]

Дополнительное соглашение на продление срочного трудового договора образец бланк В настоящее время трудовым законодательством не предусмотрено порядка, по которому можно заключить дополнительное соглашение на продление срочного трудового договора, на основании которого действует «срочный работник».   Данный вид продления используется в различных организациях и, можно сказать, только практикуется в них.     Что вообще представляет из […]

Если в больничном не указано место работы 2018 Данным НПА регламентированы общие правила заполнения листка временной нетрудоспособности, которые распространяются и на алгоритм оформления поля «Название организации»: Бланк заполняется вручную или с помощью специальной программы, которую можно скачать на сайте ФСС. Листок должен быть заполнен печатными заглавными буквами. Возможно использование капиллярной, гелевой или перьевой ручки черного […]

Работа сутки через двое законно ли это В данной статье подробно рассказывается что делать если работа сутки через двое законно ли это, и все что об этом надо знать. Каждый человек по- своему уникален, существуют и жаворонки, и совы, которые просыпаются в противоположное друг для друга время, и хорьки с голубями, которые либо постоянно хотят […]

Как уволить сотрудника за прогул: пошаговая инструкция 2019 годаПрогул расценивается Трудовым кодексом как злостное нарушение трудовой дисциплины, которое может являться основанием для увольнения. Согласно установленным нормам, прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение 4-х часов подряд и более. Также к прогулу относится ситуация, когда сотрудник покидает свое рабочее место, не известив об этом […]