как правильно вести, при сменном графикеКак вести суммированный учет рабочего времени Для того чтобы установить такого вида учет, положение о его введении должно быть указано в правилах внутреннего трудового распорядка (работодатель определяет самостоятельно, в каких случаях, каким порядком и на какой период вводится). При его введении устанавливается учетный период, который может быть равным: месяцу; кварталу; […]

плюсы и минусы, требования законодательстваВопрос о необходимости внедрения пятидневки в школы каждый год встаёт всё острее. Это связано с тем, что одного выходного дня для школьников просто недостаточно. В 2018 году, возможно, вступит в силу новый закон, согласно которому школы перейдут на пятидневную рабочую неделю. Однако в любом случае у руководителей учебных заведений остаётся право […]

Виды инструктажей по охране труда. Вводный инструктаж проводится со всеми работниками (учащимися, с работниками иных организация, которые выполняют работу на нашей территории), принятыми на постоянную или временную работу. Его проводит главный инженер и инженер по охране труда. Первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала работы с работниками принятыми на работу, с временными работниками, со […]

Увольнение по статье При нарушении норм трудового кодекса, а также правил внутреннего распорядка и дисциплины, работодатель может провести увольнение по статье провинившегося сотрудника. Все виновные действия сотрудника указаны в ст. 81 ТК РФ. Юридически, такого термина, как «увольнение по статье ТК РФ» в практике не существует. Всегда есть чёткое основание для увольнения. Поэтому если работодатель […]

Какие сведения и отчеты нужно сдавать кадровику 1. Служба занятости населения Конкретный порядок, сроки и формы представления отчетности устанавливают территориальные органы власти. Какие формы сдавать в территориальное отделение Росстата, можно найти на сайте statreg.gks.ru. Сведения о вакансиях. Форма утверждена приказом Минтруда России от 26 февраля 2015 г. № 125н. Представляют ежемесячно. В отчет включают сведения о свободных и вакантных рабочих местах. В некоторых регионах действует своя форма отчетности. Выполнение квот по инвалидам. Форма […]

последующей последующий → последующей – прилагательное, неодуш., одуш., жен. р., родительный п., ед. ч. └ последующей – прилагательное, неодуш., одуш., жен. р., дательный п., ед. ч. └ последующей – прилагательное, неодуш., одуш., жен. р., творительный п., ед. ч. └ последующей – прилагательное, неодуш., одуш., жен. р., предложный п., ед. ч. └ последующей – прилагательное, сравн. […]

Заявление на прием по совместительству (образец) Особенностью многих сфер деятельности, таких как ИТ-технологии, дизайн, бухгалтерия, является возможность исполнять свои профессиональные функции по совместительству. Регулирование работы совместителей осуществляется положениями трудового законодательства, а именно главой 44 ТК РФ. Рассмотрим, каким образом осуществляется процедура принятия и увольнения работников-совместителей, а также какие требования предъявляются к составлению заявления о приеме […]

Подписать одежду Давайте поговорим об этом вместе. Первое, что приходит на ум – это одежда детей в детском саду. Именно малышам трудно приходится «отыскать» свои вещи среди всех, в группе детского сада. Конечно, поможет воспитатель, помощник воспитателя, младший воспитатель – кто там ещё есть среди сотрудников ? Но им – то тоже трудно ориентироваться в […]

Поздравления с днем кадрового работника Сегодня, все кадровики,Примите поздравления,Пусть цели, хоть и высоки,Достигнут исполнения. И будет радость, будет смех,Будет любовь и дружба,Во всем во всем будет успех —Ведь это то, что нужно. Пусть будет сил всегда запасНа отдых и на дело,И самый главный вам приказ —Чтоб счастье не слабело. *** Кадровик серьезный очень,Он делами озабочен,Нужно […]

Увольнение за год до пенсии В последнее время многие работодатели стараются увольнять сотрудников предпенсионного возраста, и причин для этого много, начиная от снизившейся производительности и заканчивая желанием трудоустроить на их места более молодых специалистов. С точки зрения законодательства работники, которым до пенсии осталось немного, не так уж и защищены, однако и их возраст не является […]