Реквизит «Подпись». В состав реквизита « Подпись» входят наименование должности лица, подписывающего документ (полное, если документ оформлен не на бланке и сокращенное – на документе, оформленном на бланке), личная подпись и ее расшифровка. При подписании документа несколькими должностными лицами, их подписи располагают одну под другой в последовательности, соответствующей занимаемой должности, например: Ректор университета Подпись Расшифровка […]

Какая запись вносится в трудовую книжку при увольнении работника по собственному желанию? Этот вопрос – часть общего вопроса: как производить записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора? Статья 84.1 ТК предусматривает, что запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК или […]

Отпуск логопеда в медицинском учрежденииВ стационаре открыты паллиативные койки (паллиативная помощь) в неврологическом отделении. По штатным нормативам для оказания паллиативной помощи для тяжелых неврологических пациентов нужен в штате логопед. Приняли логопеда. Сколько дней отпуска положено логопеду в медицинском учреждении? Имейте в виду, что у нас еще +16 дней за работу в местностях, приравненных к районам […]

Разъяснения о предельных нагрузках на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей Разъяснения о предельных нагрузках мужчин и женщин  на работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей дал Минтруд России в Письме от 22.06.2016 № 15-2/ООГ -2247 «О работах, связанных с подъемом и перемещением тяжестей» Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов […]

Кадровое делопроизводство это необходимое звено полноценного функционирования Кадровое производство – это отрасль, занимающаяся документацией в области трудовых отношений, а также сбором, систематизацией и хранением сведений о персонале в области производственной деятельности. Кадровые документы имеют ценность и законную силу в случаях, когда по тем или иным причинам работник или предприятие отстаивают свою позицию в суде. Поэтому […]

определение, факторы, уровни, виды, классификация профессиональных рисков, методы оценки профессионального рискаВ XX столетии вопрос исследования разнообразных аспектов риска стал весьма актуален. Человечество к этому времени добилось большого успеха в процессе стабилизации жизнедеятельности. Резко повысилось благосостояние людей в целом; в большинстве государств Европы увеличилась продолжительность жизни. Однако риски для человечества не только уменьшились, а, наоборот, усилилась […]

Досрочное пенсионное обеспечение кузнецов19 марта 2013В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями […]

Оформление и прием на работу без военного билета 2018Что говорит закон При принятии решения о приеме на работу претендента без соответствующих документов юридическое лицо обязано руководствоваться следующими источниками права: Трудовой Кодекс РФ ФЗ от 28.03.98 N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” Положение о воинском учете, утвержденное Постановлением Правительства […]

Как перенести АРМ ФСС на другой компьютер Добрый день дорогие друзья! Мои читатели часто задают мне вопрос: как перенести АРМ ФСС на другой компьютер? Давайте сегодня подробно разберем этот вопрос. Есть два пути решения этого вопроса. Первый путь быстрый, второй правильный. Давайте разберем оба случая. Быстрый способ перенести АРМ ФСС на другой компьютер Если у Вас […]

Дисциплинарные взыскания: виды, основания, порядок применения Случаи нарушения трудовой дисциплины в любой организации, безусловно, должны пресекаться, а правонарушители, в свою очередь, должны нести дисциплинарную ответственность. Как показывает практика, многие руководители коммерческих фирм достаточно субъективно относятся к наказанию провинившегося сотрудника, не учитывая при этом обстоятельства и тяжесть совершенного проступка. Кроме того, в организациях зачастую работает непрозрачная […]