Профстандарт психолога в 2018 году в образовании и социальной сфере В Российской Федерации существует специальный реестр профстандартов – документов, которые содержат требования к представителям различных профессий, а также фиксируют функции, возлагаемые на них. Они позволяют сделать выводы о профессиональной пригодности субъекта к работе на определенной должности. Для психологов на данный момент не существует отдельного обобщенного […]

Особенности установочной сессии Чтобы вооружиться инструментами для выживания в зимнюю и летнюю сессии, в помощь студентам заочникам дается установочная сессия. Она важна не только потому, что помогает учащимся подготовиться к будущим зачетам и экзаменам при помощи преподавателей, и дает возможность получить все необходимые задания и списки литературы, но и потому, что именно в установочную сессию […]

К какой категории сотрудников относятся кладовщики Кроме того, багаж знаний кладовщика должен включать в себя знание правил, по которым ведется складское хозяйство, правил закрепления транспортных средств на стоянках и т. п. Любому кладовщику по должностной инструкции необходимо знать о том, как ведется учет материальных ценностей, находящихся на складе, быть осведомленным в правилах заполнения сопроводительной документации, […]

Что такое структурное подразделение организации Структурное подразделение организации – это определенная часть предприятия, которая сосредоточена на выполнении отдельных задач в соответствии с должностными инструкциями, уставом и иными локальными нормативными актами. О том, что такое структурное подразделение организации, зачем они необходимы и как обеспечивается их правовое регулирование, следует знать каждому работодателю и специалисту. Что такое структурное […]

Расчет налогов на зарплату в 2019 году Темы: ЕСВ (ЄСВ), НДФЛ (ПДФО), Военный сбор (Військовий збір). В примерах ниже рассмотрены типовые случаи начисления зарплаты, расчет налогов на нее и случаи применения налоговой социальной льготы и различные случаи доначисления/недоначисления ЕСВ до уровня минимального социального взноса. Дополнительно. Таблица: кaкие выплаты нужно облагать ЕСВ, НДФЛ, вoенным сбором, а […]

Медосмотр при переводе на работу со схожими вредными факторами трудаТК РФ предусмотрен обязательный медосмотр работников, принимающихся на работу с вредными условиями труда. Дорожная организация в силу специфики деятельности (зимнее содержание и летний период строительства) вынуждена переводить работников с должности на должность. Пример: водитель грузового транспорта (летний период) – тракторист (зимний). Вредные факторы при этом одинаковые. […]

Классность водителей по категориям – 2018Присвоение классности водителям в различных организациях практикуется еще со времен СССР. Классность дает право водителю получать определенную надбавку к зарплате. Классность водителей по категориям В 2018 году, как и ранее, присвоение классности водителям в РФ регулирует Квалификационный справочник профессий рабочих, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 №58/3-102, которым устанавливаются […]

Договор ГПХ и трудовой договор: в чем разница? Автор статьи: Оксана Курбангалеева, генеральный директор ООО «Консалтинг Успешного Бизнеса», кандидат экономических наук. Содержание статьи: Привлекая к работе нового сотрудника, работодатель должен заключить с ним договор. Это может быть либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера, который предусматривает выполнение работ или оказание услуг, например, договор подряда. Трудовой договор — это соглашение, заключенное работодателем […]

Как составить положение о предприятии Инструкция Обязательным условием при составлении документа считается наличие в правом верхнем углу данных об утверждении положения. Обычно, это гриф «Утверждаю», должность, фамилия, инициалы, подпись лица вышестоящей организации и дата утверждения. Утверждающий положение гриф заверяется печатью той же вышестоящей организации. Названием документа считается все словосочетание, которое относится к слову «Положение…» (Например, […]

судебная практика, правовые последствия, ответственность, исковое заявление У администрации компании есть право отстранения от работы своих сотрудников, в случае допущения ими нарушений. Но это право не безоговорочное, так как основания для подобного действия прописаны в ТК. И любые действия в этом направлении с отклонением от норм закона будет считаться незаконным отстранением. Нормативное закрепление Законодательной базой […]