приступить к работе – это… Что такое приступить к работе?  приступить к работе to proceed to business Большой англо-русский и русско-английский словарь. 2001. приступить к переговорам приступить(ся) Смотреть что такое “приступить к работе” в других словарях: приступить — ПРИСТУПИТЬ, приступлю, приступишь, совер. (к приступать), к кому чему. 1. Близко подойти, подступить (книжн. устар.). Неприятель […]

Как грамотно написать объяснительную на работе за опоздание Работодатель может проверить наличие или отсутствие пробок на том или ином участке дороги, промониторив интернет-порталы, которые регулярно публикуют сведения о пробках на дорогах. Попавшись один раз на лжи, можно потерять доверие начальника надолго! Опоздание на работу из-за транспорта Работники добираются к своим рабочим местам не только на […]

Заявление о переносе отпуска на другой срок Трудовой Кодекс четко гласит, что планирование ежегодного отпуска должно происходить заранее. Эти даты должны вноситься в специальный график. Это необходимо прежде всего для распределения трудовой нагрузки между сотрудниками для обеспечения нормального производственного процесса. Проще говоря, нужно составить такой график, чтобы производство не страдало от ухода в отпуска сотрудников, […]

Заполняем типовой трудовой договорВ прошлом году была утверждена форма типового трудового договора. Принимая на работу нового сотрудника, решено использовать такую форму для его оформления. Расскажем о новшествах и покажем образец заполнения типового трудового договора. Поясним кадровику, что заполнять, а что не заполнять в новой форме.Что за зверь этот типовой трудовой договор?Типовой трудовой договор – это […]

В чем разница между дипломом государственного и установленного образца? В мелочах кроется главное! Вероятно, многие из нас, читая объявления, приглашающие учиться в том или ином учебном заведении не акцентировали свое внимание на фразу в конце текста, информирующую о варианте выдачи диплома после обучения.   Но, если вспомнить, то оказывается, что некоторые ВУЗы и ССУЗы (средние […]

Утверждение документов Утверждение документа является особым способом введения документа в действие, санкционирующим распространение его на определенный круг организаций, должностных лиц и граждан (подп. 2.3.2.4 ГСДОУ[1]). В ГСДОУ указывается, что утверждение документа может производиться посредством: грифа утверждения;издания соответствующего распорядительного документа (подп. 2.3.2.4).В отдельных случаях, предусмотренных законодательством, утверждение может производиться и другими документами. В ГОСТ Р 6.30-2003 […]

§ 4. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам представителей работодателя и двух представителей работников, то есть не менее половины членов, представляющих в КТС работников и работодателя.КТС организации может рассматривать отнесенные к ее компетенции индивидуальные трудовые споры работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях, в том числе и работников структурных подразделений, в которых создана собственная […]

Виды инструктажей по охране труда, порядок и сроки их проведения в 2017 В стране уделяют большое внимание вопросам, связанным с охраной труда. Так же внимательно следят и за безопасностью работников во время выполнения производственных процессов. Такой подход обязывает предусматривать целую серию мероприятий. Одним из главных компонентов данной системы безопасности на производстве есть проведение инструктажей. Далее мы […]

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном? Советы юристаМожно ли уволить работника, находящегося на больничном? Данный вопрос интересует многих руководителей. В данном случае увольнение возможно только в той ситуации, когда гражданин решил расторгнуть трудовые взаимоотношения по собственной инициативе или по обоюдному согласию с работодателем. В другой ситуации прекращение договора не допускается, если, конечно, предприятие не […]

24 мая — День кадровика в 2019 году, дата, когда отмечают, история праздника, приметыКогда отмечают День кадровика?На территории Российской Федерации празднуют День кадровика в конце весны – 24 мая. Событие носит неофициальный характер. Придерживаются традиций его празднования не все организации. Появлению этого праздника предшествовал указ, принятый в 1835 году, регламентирующий взаимоотношения между сотрудниками и работодателями. […]