Перечень лиц заключаются договора о материальной ответственности Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; […]

Директор по общим вопросам Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросамzip Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя директора по общим вопросам бесплатно. Должностные обязанности заместителя директора по общим вопросам  Утверждаю_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)(наименование организации, ее                                        ________________________________организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченноеутверждать должностную инструкцию)00.00.201_г.м.п.               ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ  ——————————————————————-(наименование учреждения) 00.00.201_г. №00   1. Общие положения 1.1. Данная […]

Путевой лист бланк и образец заполнения 2019 Путевой лист относится к документам строгой отчетности. Однако компания вправе выбирать самостоятельно, как именно его составлять – в унифицированном виде или на собственном бланке компании. При этом как в том, так и в другом случае документ должен содержать обязательные реквизиты, сведения о водителе и транспортном средстве. Образец путевого […]

Заява про прийняття на роботу – зразок заяви про прийняття на роботу Заява про прийняття на роботу, напевно, одна з найулюбленіших заяв, яка написана, Вами, якщо Ви влаштовуєтеся на роботу своєї мрії. Зразок заяви про прийняття на роботу – тут. Заява про прийняття на роботу оформлюється, як і решта заяв. З правого боку пишете кому […]

Какие необходимы причины, чтобы ввести и вывести должности из штатного расписания?Здравствуйте, подскажите , пожалуйста, чтобы вывести и ввести должность в штатное расписание, какие необходимы причины? Штатную численность сотрудников организации (отдельного подразделения) определяет ее руководитель в соответствии со структурой организации, ее функциями и уровнями управления. По общему правилу работодатели свободны в определении как штатного состава по […]

Когда специалист по охране труда может совмещать другие функции Главное Один работник совмещает две и более функции обычно в небольших компаниях, но и крупные организации часто прибегают к сомещению Совмещение предполагает наличие нужного образования, квалификации и опыта работы Вместе с новыми функциями специалист берет на себя дополнительную ответственность, в том […]

Отпуск сотрудника полиции сколько составляет? Сотрудники полиции являются официально работающими гражданами, для которых предусмотрен ежегодный отпуск. Порядок его предоставления работникам внутренних дел предусматривается Федеральным законом РФ № 342, принятым в 2011 году. Сотрудникам полиции положено несколько типов отпускных периодов. Сколько дней составляет каждый из них, а так же какие особенности их оформления будет рассмотрено в […]

Оформление документов при возложении обязанностей(служебная записка, приказ) Образец оформления документов при возложении дополнительных обязанностей отсутствующего работника на другого работника с доплатой Генеральному директоруД.Д. Директорову СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА«__»______ г. О возложении обязанностей. Прошу на период болезни Иванова И.В. (таб. № 25) с 10.08.2010\4г. возложить исполнение должностных обязанностей механика цеха № 1 на мастера по ремонту оборудования цеха […]

Чем обычный договор отличается от контракта по 44-ФЗ Автор: Черданцева Татьяна 24 октября 2017 Схожие по смыслу понятия сделок в виде договора и контракта, тем не менее, имеют ряд специфических особенностей. Рассмотрим, чем отличается госконтракт от обычного договора. Законодательная основа Основным нормативным правовым актом, регулирующим отношения при заключении и совершении сделок, является Гражданский Кодекс РФ (ГК РФ). Ст. 420 […]

Статья 147 ТК РФ и комментарии к ней Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями […]