Увольнение руководителя, бухгалтера за принятие необоснованного решения по п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации – по п. 9 ч. 1 […]

Образец записи в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторон 2019 Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции Законодательство Инвалиды Иностранные работники Инструкции по охране труда clubtk.ruСоглашение Сторон Запись В Трудовой Книжке Образец 2019 Запись […]

Образец приказа об отпуске с последующим увольнением Приказ об отпуске с последующим увольнением – образец приводится в этой статье – издается работодателем на основании поданного сотрудником заявления. О том, как оформить такой приказ, вы узнаете далее.  Как оформить отпуск с последующим увольнением в 2016 году Где найти образец приказа об отпуске перед увольнением Как оформить […]

Написал заявление на увольнение и ушел на больничный Может ли работник уволиться, находясь на больничном Трудовые отношения работника и работодателя регулируются Трудовым Кодексом РФ. В нем отмечено, что если гражданин заболел и оформил лист нетрудоспособности, то руководство организации не имеет права его уволить по собственной инициативе. Этот пункт указан в статье 81 ТК РФ. Важно! […]

Примерная формулировка записи в трудовую книжку, связанной с прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (признание работника полностью нетрудоспособным, п. 5. ч. 1 ст. 83 ТК РФ)Образец примерной записи в трудовую книжку, связанной с прекращением трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (признание работника полностью нетрудоспособным, п. 5 ч. 1 […]

Порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения В некоторых ситуациях, например, когда сотрудник нарушает трудовую дисциплину, работодатель имеет право наложить на него дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Это крайняя мера воздействия, ее применяют по отношению к работникам, от поступков которых страдает как рабочий процесс, так и имидж организации.Законодательная базаТрудовое законодательство устанавливает строгие правила дисциплины труда, […]

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, образец заявленияЛюбой работник имеет право прекратить трудовые отношения по своему усмотрению. Сделать это можно несколькими способами: оформив заявление по собственному желанию (статья 80 ТК РФ), в результате ликвидации предприятия или сокращения штата (статья 180 ТК РФ) или по соглашению, заключенному с работодателем (статья 78 ТК РФ). Первые 2 […]

Как уволить работника по п7 ч1 ст81 ТКЗдравствуйте. Пошаговая инструкция увольнения.п.7.Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежныеили товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия кнему со стороны работодателя. 1.1. Если при совершении виновных действийработник нарушил какую-то свою трудовую обязанность, то необходимо проверитьналичие документа, закрепляющего ее за работником: трудовой договор, договор ополной материальной ответственности, […]

внесение записи в трудовую книжку, образец документа При увольнении сотрудника по его инициативе кадровая служба организации должна в обязательном порядке внести в трудовую книжку соответствующую причине увольнения запись. Законом четко регламентируется порядок заполнения книжек. Допущенные ошибки и неточности могут повлечь за собой правовые последствия. Внесение записиПри увольнении работника, который решил расторгнуть с организацией трудовые отношения, […]

Заявление на отпуск с последующим увольнением: образец 2019 Трудовое право РФ предусматривает для работников российских предприятий возможность получить отпуск с последующим увольнением: образец 2019 года содержится в статье. Рассмотрим, как осуществляется процедура более подробно. Основной порядок предоставления отпуска Правила предоставления отпусков зафиксированы в ТК РФ. Законом предусмотрены следующие их виды: Оплачиваемый отпуск, предоставляемый сотруднику ежегодно […]