Что нужно знать про «увольнение по сокращению штатов» Что стоит за формулировкой «увольнение по сокращению штатов»? Что это значит с точки зрения Трудового кодекса? Какие обязательства в этом случае несёт работодатель перед работником? Какие права есть у сокращённого работника, какие компенсации положены по закону? Для работника неприятно любое увольнение, которое происходит не по его инициативе, […]

Запись в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторонЗапись в трудовой книжке об увольнении сотрудника по соглашению сторон должна обязательно присутствовать, если человека сократили. Данный документ является главным для работающего гражданина, и записи в нём будут говорить о его стаже и продвижении по карьерной лестнице. Что касается увольнения, то в отметке будут обязательно ссылаться на […]

Увольнение с отработкой 2 недели: как считать Согласно установленным правилам, если работник хочет уйти из организации по собственному желанию, он должен заранее предупредить работодателя об этом и отработать положенный срок в две недели. В некоторых ситуациях сотрудник может уйти и без отработки, но если предполагается увольнение с отработкой 2 недели, как считать этот срок? Поговорим […]

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации Весьма часто возникают споры и вопросы при отчислении сотрудников по инициативе работодателя. Поэтому, во избежание лишней волокиты, часто прибегают к такому способу расторжения производственных связей, как расчет по согласованию сторон. При таком способе достигается компромисс между двумя участниками производственных отношений. Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации Отстранение […]

Как правильно уволиться с работы по собственному желанию в 2018 году? Увольнение — это процедура ухода сотрудника с работы. Эта статья подробно описывает весь процесс увольнения, предлагает ознакомиться с образцом заявления и законодательными нормами 2018 года, касающимися данного вопроса. Законодательно предусмотрено несколько оснований для прекращения трудовых отношений: волеизъявление работника; инициатива руководителя предприятия или непосредственного начальника; […]

Увольнение день в день (одним днем, в день подачи заявления) 2018 Согласно Трудовому кодексу, при увольнении сотрудник обязан отработать четырнадцатидневный срок после принятия заявления руководством. Однако, благодаря некоторым аспектам работник все же может избежать отработки и уволиться в день подачи заявления. Что это такое? Стандартный срок отработки в две недели необходим по нескольким причинам: Во-первых, […]