Как правильно написать заявление на отгул в счет отпускаОтпуск предполагает отдых продолжительный, а не кратковременный. Между тем иногда складываются обстоятельства, когда требуется взять отгул в счет отпуска на один или более дней.Столкнувшиеся с необходимостью получения дней в счет отпуска, знают, что такое заявление не всегда положительно принимается руководством организации, а иногда и попросту отклоняется.Поэтому для […]

Должностная инструкция начальника военно-учетного столаСоставлена в ___ экз. Утверждаю _____________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _____________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ _____________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ _____________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___”________________ ____ г. “___”____________ ____ г. N _____ М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника военно-учетного стола _________________________________________ (наименование […]

Можно ли уволиться без отработки двух недель в 2018 годуТак ли обязательна отработка? По общему правилу, увольнение по инициативе работника осуществляется по истечении двух недель, начиная со следующего дня после получения соответствующего заявления. В расчет берутся календарные дни, включая выходные и праздничные. Но обязательно ли отрабатывать две недели с точки зрения закона? Или бывают исключения […]

Пилотный проект ФСС – 2019. Какие регионы?В 2012 году в нескольких субъектах РФ был запущен механизм прямых выплат социальных пособий трудоустроенным гражданам, т.н. «пилотный проект ФСС». Суть его в том, что работодатель перестает выполнять роль промежуточного звена между ФСС и застрахованными лицами. Задача нанимателя – отправить в Фонд соцстраха в течение 5 дней после получения […]

Отпуск через 6 месяцев – право или обязанность работодателя? :: BusinessMan.ruВ том случае, если работник проработал полгода, имеет ли он право на отдых общей продолжительностью двадцать восемь календарных дней? Предоставление отпуска через 6 месяцев – право или обязанность работодателя? Обо всем этом пойдет речь ниже.Отпускные нормы трудового законодательстваСогласно статье №21 Трудового кодекса Российской Федерации, сотрудник […]