Как написать объяснительную чтобы не наказали – Объяснительная записка: образец, как написать объяснительную
Как правильно написать объяснительную чтобы не наказалиВероятно у каждого человека были случаи в жизни, когда требовалось написать объяснительную записку. Чаще всего это происходит на работе.Человеческий фактор никто не отменял и случаи, из-за которых приходиться давать объяснения работодателю, не так уж редки. Как правильно написать объяснительную записку, чтобы попытаться избежать строгого наказания?Сроки написания и виды провинностейНу […]
Читать далее...Доп соглашение о продлении срока действия трудового договора образец – Дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора
Особенности составления дополнительного соглашения к срочному трудовому договору о продлении срока действия Кризисное состояние нынешней экономики — причина повсеместного использования на рынке труда срочных трудовых договоров. Самый простой способ продлить заключённый ранее трудовой договор — это оформление дополнительного соглашения к нему. Функции документаПродление срочного договора — камень преткновения многих кадровых работников.Дело в том, что Трудовой […]
Читать далее...Го и чс на предприятии 2019 – ГО и ЧС на предприятии: с чего начать 2018-2019
Организационно-методические указания по подготовке сил и средств гражданской обороны, предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечению пожарной безопасности и безопасности работников и обучающихся на водных объектах подведомственных Министерству просвещения Российской Федерации организаций на 2019 год, О направлении Организационно-методических рекомендаций, от 22 февраля 2019 года №12-105 О направлении Организационно-методических рекомендацийДепартамент государственной службы и кадров Минпросвещения […]
Читать далее...Бухгалтер это служащий или рабочий – 5. /
КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА – это… Что такое КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА? КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА классификация работающих по найму, исходя из выполняемых ими функций. Наемные работники разделяются на две группы: рабочие и служащие. В группе служащих выделяются следующие категории: руководители, специалисты и другие работники, относящиеся к служащим. При распределении работников по К.п. руководствуются Общероссийским классификатором профессий рабочих и должностей […]
Читать далее...Как оформить расторжение договора по соглашению сторон – Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон
Соглашение о расторжении договора по соглашению сторонДоговор, заключённый двумя (или несколькими) сторонами, может быть расторгнут, если убытки хотя бы одной из сторон реально или потенциально превышают ожидаемую прибыль, а риски, которые учитывались (или допускались) при заключении многостороннего соглашения, ощутимо повысились и вышли за рамки разумного.Если предложения по внесению изменений в базовый контракт не могут быть […]
Читать далее...Срок хранения документов кадровых документов – : — Audit-it.ru
Сроки Хранения Документов по Кадрам с 2020 года Сроки хранения Документов Командировочные Первичные Документы В помощь бухгалтеру . . Сроки хранения кадровых документов Росархив подготовил перечень типовых управленческих архивных документов и сроки их хранения. Новый документ может прийти на смену действующему перечню. Часть кадровых документов хранятся дольше, чем требуется сейчас. Например, […]
Читать далее...Помощник воспитателя и младший воспитатель в чем разница – Различия в должностных обязанностях помощника воспитателя и младшего воспитателя детского сада
Различия в должностных обязанностях помощника воспитателя и младшего воспитателя детского сада Приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н должности помощника воспитателя и младшего воспитателя отнесены к профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала. Однако должность помощника воспитателя включена в ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня, а должность младшего воспитателя – второго уровня. Данное обстоятельство […]
Читать далее...Положение об отделе госзакупок – Положение об отделе закупок
Положение об отделе закупок Утверждаю [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия, учреждения] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя] [число, месяц, год] М. П. 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет основы деятельности, цели и задачи, функции, права и ответственность отдела закупок. 1.2. Отдел закупок является самостоятельным структурным подразделением организации и подчиняется непосредственно руководителю организации. 1.3. В своей деятельности отдел […]
Читать далее...112 статья тк рф – 112. /
Ст 112 ТК РФ с комментариями и изменениями 2018-2019 года 1. Часть 1 статьи 112 ТК РФ устанавливает перечень праздничных нерабочих дней на территории Российской Федерации. В целях обеспечения каждому работнику возможности ежегодно использовать помимо выходных 12 нерабочих праздничных дней, ч. 2 комментируемой статьи предусматривает правило о переносе выходного дня, совпадающего с праздничным днем, на […]
Читать далее...Пропорциональная шкала налогообложения – Прогрессивный налог. Что такое прогрессивная и пропорциональная шкала налогообложения
О ПРЕИМУЩЕСТВАХ ПРОПОРЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИОдной из основ стабильной и эффективной экономики в государстве является грамотная, четко продуманная и справедливая налоговая политика. Центральное место в системе налогообложения Российской Федерации занимает налог на доходы физических лиц, так как объемы его поступления значительны в консолидированных бюджетах субъектов. Так как Россия постоянно находится в условиях экономической […]
Читать далее...