Образец журнал регистрации заявлений работников – Образец журнала регистрации заявлений работников
Образец журнала регистрации заявлений работников Журнал регистрации заявлений работников применяется на предприятии для организации учета всех заявлений. Он заводится с начала деятельности предприятия и ведется до конца его существования. Документ обычно заполняется секретарем предприятия или кадровым работником. В данной статье даны основные рекомендации по заполнению журнала, а также представлена полезная информация о том, как […]
Читать далее...Служба в армии входит в стаж общий – Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы)?
Входит ли армия в общий трудовой стаж в 2019 году Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот Должностные инструкции Законодательство Инвалиды Иностранные работники Инструкции по охране труда Интервью Кадровики советуют Командировки Конфиденциальность Материальная ответственность Медосмотры Обучение и […]
Читать далее...Калькулятор подсчета стажа по трудовой книжке онлайн – -=ALX=- Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line
Трудовой стаж: что в него входит и как рассчитать онлайн? В современной жизни практически невозможно встретить русского человека, у которого не было бы трудовой книжки. Это очень важный, официальный документ, в котором фиксируется место работы, срок и занимаемая должность. Для нового работодателя это своего рода резюме, позволяющее определить навыки и способности потенциального сотрудника. По трудовой […]
Читать далее...Чем грозит недоработка при суммированном учете рабочего времени – Недоработка при суммированном учете рабочего времени
оплата, чем грозит появление недоработанных часов, как быть при увольнении?Каждый работодатель, официально занимающийся ведением профессиональной деятельности, обязан вести учет рабочего времени своих работников.Необходимость такого характера установлена 91 статьей ТК РФ.Трудовым законодательством РФ определены нормальные показатели ежедневного/еженедельного рабочего времени. Если в силу особенностей производства придерживаться их не получается, с согласия трудящихся руководство компании может ввести суммированный […]
Читать далее...Ук рф невыплата зарплаты – 145.1. , , , /
Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы в 2019 году Тема об уголовной ответственности работодателя за невыплату заработной платы 2019 актуальна. Неполучение сотрудником честно заработанных денег является грубейшим ущемлением его трудовых прав, а также законодательства РФ. Меры уголовной ответственности за несвоевременную оплату труда определяет ст. 145.1 УК РФ. Трудовое законодательство Все работающие граждане имеют право […]
Читать далее...Тк рф прогул – 81. /
Что считается прогулом В отдельных случаях трудовое законодательство предусматривает возможность увольнения за однократное совершение дисциплинарного проступка. Так, например, прогул по ТК РФ – отсутствие на работе. Что такое прогул Важно учитывать, что прогул – это не только невыход на работу. В действующем трудовом законодательстве можно выделить пять видов прогула: сотрудник не пришел на работу и отсутствовал в течение всего своего рабочего дня (вне зависимости от того, […]
Читать далее...Статья 81 п 2 ч 1 трудового кодекса рф – 81. /
Какие выплаты положены при увольнении по статье 81 п 2 ТК?Добрый день, Увольнение по 81.2 – это Расторжение трудового договора поинициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работниковорганизации, индивидуального предпринимателя (п 2 ч. 1 ст. 81 ТК) Статья 178. Выходныепособия При расторжении трудового договора в связи с сокращениемчисленности или штата работников организации […]
Читать далее...Максимальная продолжительность перерыва для питания и отдыха составляет – 108. /
Сколько составляет продолжительность перерыва для отдыха и питания? Продолжительность обеденного перерыва по Трудовому кодексу Сколько должна составлять максимальная продолжительность перерыва для питания и отдыха по ТК РФ Продолжительность обеденного перерыва по Трудовому кодексу Согласно ч. 2 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) сотруднику должно предоставляться время для отдыха и питания. Законодатель четко не установил […]
Читать далее...По вине работодателя утеряна трудовая книжка – Работодатель потерял трудовую книжку. Что делать?
Что делать при утере трудовой книжкиТрудовая книжка подобна книге по истории: в ней содержится информация о работе человека за последние десятки лет. Если данный документ был потерян, в этом случае необходимо обязательно заняться его восстановлением. Как восстановить трудовую книгу в случае ее потери, куда стоит обратиться и как можно сделать дубликат данного документа, обо всем […]
Читать далее...Увольнение по сокращению запись в трудовой – Запись в трудовой книжке при сокращении работника
Как сделать запись в трудовой по сокращению штата: образец Экономический кризис вынуждает организации урезать расходы, и одним из распространенных способов экономии остается изменение штатного расписания и сокращение сотрудников. При увольнении по этой причине кадровая служба обязана правильно оформить документацию. Один из важных моментов – запись в трудовой по сокращению штата, образец которой должен соответствовать Инструкции […]
Читать далее...