как правильно уволить за прогул работника?В этой статье я расскажу Вам о том, как могут уволить за прогулы, что вообще считается прогулом согласно ТК РФ и можно ли беременным женщинам бояться быть уволенными за прогул.     Трудовое законодательство предусматривает возможность работодателя уволить сотрудника за такое нарушение дисциплины, как прогул. Следует учитывать, что законом охраняются […]

Максимальная сумма в подотчет в 2019 году Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики Актуально Анонсы Архивное хранение Больничные Бухгалтерия в кадрах Военнослужащие Воинский учет Гарантии и компенсации Госслужба Делопроизводство Договоры Документооборот clubtk.ruСрок отчета по подотчетным суммам в 2019 году На какой срок выдаются деньги подотчетному лицу, сколько времени отведено сотруднику на составление авансового отчета, […]

Статья 5. Соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина – с изменениями, проверено 04.07.2019 – Закон о полиции – Законы Российской Федерации Статья 5. Соблюдение и уважение прав и свобод человека и гражданина 1. Полиция осуществляет свою деятельность на основе соблюдения и уважения прав и свобод человека и гражданина. 2. Деятельность полиции, ограничивающая […]

характеристика, аттестация, категории, требования, квалификация Обучаясь в различных учебных учреждениях, будущие специалисты приобретают набор компетенций, необходимых для успешной деятельности в выбранной сфере. В совокупности эти компетенции составляют профстандарт той или иной специальности. Профессия повара также имеет свой профстандарт, соответствовать которому должен каждый уважающий себя профессионал. Содержание статьи Что это такое При трудоустройстве по специальности к […]

Реализация права на отпуск при увольнении работника Энциклопедия МИП » Трудовые споры » Защита прав работников » Реализация права на отпуск при увольнении работника Каждый работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Каждый работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При увольнении он может использовать […]

Уничтожение документов и архивов по правилам и законам России 08:25:11 – 22.07.2019 ________________ Документы накапливаются, теряют актуальность и превращаются в макулатуру. Статья: Зачем и как сдавать макулатуру Если документы содержат коммерческую тайну, сдать их как макулатуру нельзя. Потребуется услуга «Уничтожение документов», которую проводят специальные организации. Чтобы уничтожить старые документы, сперва создайте […]

Запись в трудовой книжке образец, образцы записей в трудовую книжку Трудовая книжка — документ хоть и небольшой, но важный. А правильность её ведения  — гарантия получения пенсии в свое время и в нужном размере. Существуют вполне стандартные записи, которые встречаются в каждом трудовой и не по одному разу. Бывают же нестандартные ситуации, требующие отображения в трудовой. […]

Сзв м договор подряда как отразить правильно. СЗВ-М: договор подряда СЗВ-М договор подряда предусматривает заполнять по правилам, установленным для формирования СЗВ-М по трудовому договору, но с учетом ряда особенностей. Когда в СЗВ-М нужно вносить сведения о работниках-подрядчиках, как отражать в СЗВ-М эти сведения, если месяцы работы подрядчиков и начисления вознаграждения за нее разные, и как […]

Директор внутренний совместитель Вопрос Интересует вопрос, может ли генеральный директор ОАО работать по совместительству в той же фирме где он занимает руководящую должность и получать полную заработную плату. Ответ Директор может работать внутренним совместителем. Совместительство предполагает в свободное от основной работы время выполнение другой регулярной оплачиваемой работы (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ). Работа по совместительству […]

Как писать название должностей | Агентство копирайтинга Text iS Как часто вы сталкиваетесь с горделивым написанием должностей с прописной буквы, например: Генеральный Директор, Заместитель Начальника отдела, Главный Бухгалтер? Спорим, что такое написание встречается практически повсеместно? Это утверждение так же верно, как и то, что использование заглавной буквы в большинстве случаев — ошибка. Не отрицаю, любая […]