Телефон «горячей линии» для приема сообщений граждан и юридических лиц по фактам коррупции: 23-02-03

 
 
 
grafik3
 
info konkurs
  
 

 

Анонсы

Опросы

Какие факторы, на Ваш взгляд, способствуют повышению профессионализма государственных гражданских служащих?

Полезные ссылки

Одним из этапов подготовки резервистов является их участие в проектной деятельности.

Особенностями этого этапа подготовки являются: 

  1. Разработка  проекта в группе с учетом рекомендаций консультантов;
  2. Поэтапная реализация проекта  под руководством руководителя проекта из числа лиц, стоящих в резерве управленческих кадров;
  3. Сопровождение постпроектной деятельности руководителем проекта.  

Участие резервистов в проектной деятельности позволяет: 

  • развить и оценить реальную готовность к решению  задач нового уровня;
  • выявить эффективность разработки и принятия управленческих решений;
  • оценить способность достигать реальных результатов при неблагоприятных условиях или в ситуации неопределенности.

Эта работа проводится в соответствии с Положением о конкурсе проектов "Инициатива" для лиц, включенных в резерв управленческих кадров Вологодской области, утвержденным приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области от 24 октября 2011 года № 77 (с изменениями)

Основными целями работы в проектных группах являются:

  • получение навыка управления подчиненными в проектной деятельности;
  • развитие способности участвовать в инновационной деятельности; 
  • оперативное решение реальных проблем.

Конкурс проектов «Инициатива» 2011-2012

Конкурс проектов  «Инициатива» 2015

Конкурс проектов  «Инициатива» 2016