Телефон «горячей линии» для приема сообщений граждан и юридических лиц по фактам коррупции: 23-02-03

Анонсы

Опросы

Считаете ли Вы реализуемые в Вологодской области кадровые проекты под общим брендом "Команда Губернатора" эффективным инструментом способствующим повышению открытости власти?

да - 62.5%
нет - 37.5%

Всего голосов:: 16

Полезные ссылки

Новые задачи и приоритеты государственной и муниципальной службы требуют непосредственно новых моделей и структур кадрового обеспечения, создания четкой системы кадровой работы.

Ответственные задачи по реализации кадровой стратегии призваны решать кадровые службы, функционирующие в органах государственного и муниципального управления. Поэтому, первоочередной задачей в рамках определенной цели развития для Департамента является создание единой системы взаимодействия с руководителями кадровых служб.

В целях создания единой системы взаимодействия работа с руководителями кадровых служб органов исполнительной государственной власти области строится по следующим направлениям:

а) проведение совещаний по вопросам изменения законодательства о государственной гражданской службы области;

б) проведение заседаний рабочих групп по отдельным вопросам;

в) проведение методических семинаров по актуальным проблемам кадровой политики;

г) проведение тематических семинаров с целью получения дополнительной информации (цикл семинаров по теме: «Повышение качества государственного управления»).