Телефон «горячей линии» для приема сообщений граждан и юридических лиц по фактам коррупции: 23-02-03

 
 
 
grafik3
 
info konkurs
  
 

 

Анонсы

Опросы

Какие факторы, на Ваш взгляд, способствуют повышению профессионализма государственных гражданских служащих?

Полезные ссылки

Во исполнение подпункта «а» пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573 Правительством Российской Федерации разработана федеральная программа «Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 – 2015 годы)», утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 года № 636-р.

Основной целью данной федеральной программы является повышение профессиональной и управленческой компетентности лиц, включенных в резерв управленческих кадров, с учетом дифференциации мероприятий федеральной программы в соответствии с уровнем резерва (высший, базовый и перспективный).

         Основными задачами программы являются:

         1. Создание необходимых условий для профессионального развития участников программы;

      2. Формирование эффективной системы подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров, основанной на передовых образовательных технологиях;

         3. Реализация комплекса мероприятий по подготовке и переподготовке участников программы.

Подготовка и переподготовка резерва включает: обучение, организованное по модульному принципу, проектно-аналитические сессии, коммуникационные мероприятия, работа участников федеральной программы в качестве преподавателей и наставников, зарубежные стажировки, а также встречи участников федеральной программы с представителями политической и экономической элиты.

В ходе обучения, применяется персонифицированный подход к организации обучения  участников, которое проводится в соответствии с индивидуальными планами профессионального развития по индивидуальным образовательным траекториям, выстроенным с учетом имеющихся у участников программы знаний и навыков, а также личностных качеств.

В рамках реализации Iэтапа федеральной программы с сентября 2010 года по ноябрь 2011 года на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации состоялось обучение пилотной группы высшего уровня резерва в составе 20 человек.

В рамках реализации IIэтапа федеральной программы с сентября 2012 года по май 2013 года на базе Московского государственного университета имени М.В. Ломносова состоялось обучение 183  резервиста базового и перспективного уровней, от Вологодской области 1 резервист получил диплом об успешном окончании данной программы.

Из числа федерального резерва управленческих кадров Вологодской области успешно прошли обучение: 2 резервиста «перспективного уровня», 2 резервиста «базового» уровня на базе Московского государственного университете имени М.В. Ломоносова и 1 резервист «высшего» уровня на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

В 2015 году продолжается обучение высшего и перспективного уровней резерва, от Вологодской области 2 резервиста зачислены на обучение  по программе.

Обучение даст участникам программы необходимый набор управленческих и профессиональных компетенций, необходимый для эффективной работы в системе государственного управления, который позволит им войти в управленческую элиту страны и внести свой вклад в ее социально-экономическое развитие.