Телефон «горячей линии» для приема сообщений граждан и юридических лиц по фактам коррупции: 23-02-03

 
 
 
grafik3
 
info konkurs
  
 

 

Анонсы

Опросы

Какие факторы, на Ваш взгляд, способствуют повышению профессионализма государственных гражданских служащих?

Полезные ссылки

Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих – образование, направленное на непрерывное профессиональное развитие государственных гражданских служащих.

Дополнительное профессиональное образование включает профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

Основанием для направления государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку и повышение квалификации является:

  • назначение государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
  • включение государственного гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
  • результаты аттестации государственного гражданского служащего и осуществляется согласно требованиям законодательства о государственной гражданской службе по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Согласно плану повышения квалификации государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области и муниципальных служащих области осуществляется обучение государственных гражданских служащих органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области и муниципальных служащих области по следующим формам обучения:

  • профессиональная переподготовка - получение дополнительных профессиональных знаний, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности или для получения дополнительной квалификации на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования. Профессиональная переподготовка осуществляется в рамках программ профессиональной переподготовки объемом свыше 500 учебных часов;
  • повышение квалификации – пополнение и обновление теоретических и практических знаний, достаточных для соответствия замещаемой должности, а также карьерного роста и продвижения по службе в соответствии с имеющейся квалификацией, включающее в себя следующие виды обучения:
    • краткосрочное тематическое обучение (не менее 72 часов),
    • тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов),
    • длительное (свыше 100 часов) обучение для изучения актуальных проблем и решения задач по профилю профессиональной деятельности;