Утверждение штатного расписания | образец приказа, введение, порядок Как утвердить штатное расписание и не допустить ошибок, об этом читайте в статье. Документ необходим всем, поэтому нужно ответственно подходить к его составлению, оформлению и утверждению. Из этой статьи вы узнаете: как ввести в действие штатное расписание; каков порядок утверждения штатного расписания; какие документы нужны для утверждения […]

Согласие работника на обработку его персональных данных (приложение к положению о защите персональных данных) (примерный образец) из согласие на обработку персональных данных, согласие работника, согласие; подготовлен в 2019 году для онлайн редактирования   Примерный образецПриложение N 2 к Положению о защите персональных данныхСОГЛАСИЕ РАБОТНИКА на обработку его персональных данныхЯ, ___________________________________________________________________,(Ф.И.О. полностью, должность)являясь работником […]

Образец гражданско-правового договора на оказание услуг При заключении договоренностей с работниками многих предпринимателей, крайне волнует вопрос касательно специфики заключаемых документов.   Тем не менее, трудовые и гражданско-правовые соглашения имеют определенную и крайне важную специфику, которую необходимо принимать к сведению.     Особенности произведения гражданско-правовой процедуры   При неправильной квалификации договоров, к примеру, во время оформления […]

Приказ о допуске к самостоятельной работе образец Пример приказа о назначении стажировки. В соответствии с пунктом 24 Приказа 155н. Приказ о допуске к самостоятельной работе. Когда работник изучил должностные и технологические инструкции и прошел инструктажи по и пожарной. На этот раз выкладываю образцы распоряжений о стажировке об отмене стажировки, о назначении стажировки, о допуске к […]

Запись об отмене записи в трудовой книжке: образец Трудовая книжка является одним из главных документов при приеме на работу. Она содержит информацию о месте работы, должности, поощрениях и дисциплинарных проступках. Записи в трудовой книжке осуществляет кадровик или уполномоченный на это сотрудник. Порядок оформления строго регламентирован на законодательном уровне и требует внимательного подхода. Значение трудовой книжки […]

Приказ об утверждении штатного расписания 2019г. – образец и бланк. Приказ об утверждении штатного расписания – внутренний документ предприятия, с помощью которого утверждают его штатную структуру. Скачайте бланк и образец приказа об утверждении штатного расписания в 2019 г. Бланк Образец Посмотреть бланкПросмотреть образец Скачать бланк приказа об утверждении штатного расписания в формате DOCСкачать бланк приказа […]

Приказ о повышении окладов и утверждении штатного расписания Приказ о повышении окладов и утверждении штатного расписания – это документ, при помощи которого руководитель может одновременно изменить размеры окладов работников и ввести в действие новое штатное расписание, в котором должны всегда отражаться актуальные сведения о зарплатах в компании. Форма такого приказа не утверждена законодательно, его можно […]

Договор о коллективной материальной ответственности кассовых работников 2019Приложение N 21 к Инструкции ВЭБ СССР от 31 марта 1989 г. N 7 (к п. п. 16, 98, 138, 141) ДОГОВОР О КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАССОВЫХ РАБОТНИКОВ “__” ___________ 19__ г. N ___________ В целях обеспечения сохранности валютных и других ценностей __________________________________________________________________ (наименование учреждения банка) в лице […]

Платежное поручение: госпошлина | Современный предпринимательВ случае, когда предприятия производят оплату безналичным способом, составляется платежное поручение. Госпошлина обычно уплачивается именно с помощью безналичного расчета. Чтобы платеж ушел по назначению нужно правильно заполнить бланк платежного поручения. Платежное поручение: госпошлина Госпошлина – это плата, установленная государством за обращение в различные государственные инстанции для совершения ими каких-либо юридически […]

Приказ о взыскании ущерба с работника: образец Если работник в результате своего виновного противоправного поведения (действия или бездействия) причинил работодателю ущерб, у такого работника наступает материальная ответственность перед работодателем (ч. 1 ст. 233 ТК РФ). Размер и порядок возмещения ущерба устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 232 ТК РФ). Взыскание работодателем ущерба, причиненного ему работником, производится на основании […]