Руководитель дал гражданскому служащему неправомерное поручение, которое тот исполнил. Кто будет нести за это определенную федеральными законами ответственность?· только гражданский служащий · только руководитель · и гражданский служащий, и его руководитель · это будет определено по результатам служебной проверки   Что должен делать гражданский служащий, получив от руководителя неправомерное, по его мнению, поручение в устной […]

Проверка кру. На что имеет право КРУ? Контрольно Ревизионное Управление кажется) На что имеет право КРУ? Контрольно Ревизионное Управление кажется) Главное контрольно-ревизионное управление имеет право: а) проводить ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности департаментов, комитетов, управлений и иных органов местной исполнительной власти, государственных и муниципальных предприятий и организаций, а также предприятий, учреждений и организаций, имеющих в […]

Хранение заявлений о приеме на работу | Статьи Сколько можно хранить заявления о приеме на работу? Какова процедура уничтожения заявления о приеме на работу по истечении срока хранения? По закону заявление о приеме на работу не считается обязательным документом при оформлении трудоустройства нового сотрудника. Но многие компании ввели у себя правило – такой документ составлять. […]

Обязан ли сотрудник отрабатывать две недели при увольнении? | Вечные вопросы | Вопрос-Ответ Нет, не обязан. В Трудовом кодексе РФ сказано, что сотрудник должен сообщить работодателю о своем намерении уволиться за две недели до даты ухода, которые неофициально называют «отработкой». В документе нет условия об обязательной двухнедельной отработке — это срок предупреждения. Кодекс дает работнику возможность написать заявление об увольнении и все время находиться в отпуске, если […]

Можно ли принять гражданина Белоруссии, если регистрация у него в другой области? Можем ли мы принять гражданина Белоруссии, если регистрация у него в другой области? Он закончил институт в Москве, имеет временную регистрацию в Москве по месту учебы. Организация в которой он будет работать, находится в Московской области, а в дальнейшем он может зарегистрироваться только […]

Второй класс условий труда Что скрывается под понятием «условия труда (2 класс)»2 класс условий труда является условно безопасным. Следовательно, в данном случае работодатель не обязан предоставлять никаких особых льгот работникам таких подразделений. Вместе с тем, если речь заходит уже о 1, 2, 3 или 4 подкатегориях 3 класса условий труда, вы уже обязаны разрабатывать особую […]

Обязанности администратора ресторана | Заметки официантаЧто входит в обязанности администратора ресторана, за что он отвечает и какие должностные обязанности должен выполнять на работе? Считаю, что я был обязан раньше раскрыть данную тему просто потому, что сам с 2005 года работаю на должности администратора, но вот только сейчас получилось реализовать эту задумку.Ранее я писал про обязанности […]

Штатное расписание: пример и бланк Наличие этого документа не обязательно по закону. И, все-таки, он есть во многих, особенно крупных, компаниях. В этой статье разбираем важные вопросы: как заполнить штатное расписание, кто его должен утверждать и можно ли работать без него. Из статьи вы узнаете: Что такое штатное расписание и для чего нужно «Кадры решают […]

Пожарная лестница наружная чертеж – Всё о лестницах Пожарная лестница чертежПожарная лестница. Чертеж лестницы.Ступени лестницы располагаются от стены на расстоянии 175 мм. Боковые прутья выполнены из цельной металлической полосы 40х8 мм. В полосе просверлены отверстия диаметром 20 мм под крепления ступеней.Ступени выполнены в виде цельного металлического прута диаметром 20 мм. Защитное кольцо (корзина) выполнено из […]

Существенные условия трудового договора Каждый работодатель, нанимая на работу человека, обязан заключить с ним трудовой договор. Это основной документ, регулирующий отношения между сторонами. Какие условия должен содержать документ, чтобы он считался действительным? Что говорит Трудовой кодекс? В ТК РФ сказано, что трудовой договор – это обязательным документ, который регулирует взаимоотношения между нанимателем на работу и […]