ЕСКД 2020: как оформлять документацию по-новому? 23.07.2020 С 1 июля 2020 года действуют новые требования к оформлению текстовой документации. Цель нового свода правил — стандартизировать форму заполнения конструкторской документации. Структура и состав текстов в сфере строительства, машино- и приборостроения должны подчиняться единым нормам. Два нововведения предусмотрены приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии […]

Штатное расписание: пример Кадровику нужно подготовить штатное расписание. Пример этого документа должен быть перед глазами. Понятно, что лучше составлять свою «штатку», имея возможность ознакомиться с актуальным образцом. Штатное расписание – документ, в котором содержится информация о сотрудниках компании: об их численности, должностях. Информация о зарплатах также вносится в штатное расписание. Пример заполнения этого документа смотри […]

Сколько должен длиться обеденный перерыв работника? | Справка | Вопрос-Ответ Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан обеспечить каждому сотруднику перерыв для отдыха и питания (ст. 108).  Минимальная длительность такого перерыва по закону должна составлять 30 минут, а максимальная — 120. Конкретная продолжительность обеденного перерыва и точное время, когда сотрудники могут покинуть рабочие места, устанавливается руководителем. Как […]

Особенности приема на целевое обучение Как устроено целевое обучение, как и где получить целевое направление? Отвечаем на самые важные вопросы абитуриентов.  Поступая в университет вы можете учиться либо на бюджете, либо по контракту: чтобы попасть на обучение за государственный счет нужно иметь высокие баллы по ЕГЭ или быть победителем олимпиад, аккредитованных Министерством образования. […]

Чем казенное учреждение отличается от бюджетного – сравнительная характеристика. Расскажи близким: Масштабная реформа бюджетного процесса, затрагивающая все его этапы и участников, начатая государством еще в конце девяностых XX века, в 2010 году «подарила» обществу закон, существенно изменивший правила и условия игры и список получателей средств из бюджетов всех уровней. Привычная всем достаточно однородная бюджетная сфера […]

О порядке получения среднего месячного заработка на период трудоустройства при увольнении работника в случае ликвидации организации работодателя – НТВП Кедр Распечатать При ликвидации организации работник имеет право на получение среднего месячного заработка, сохраняемого на период трудоустройства, при этом он должен после увольнении в течении 2-х недель встать на учет в центр занятости и далее обратиться […]

Как посчитать количество человеко-часов \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс ]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Как посчитать количество человеко-часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как посчитать количество человеко-часов Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: Основные методики оценки и тенденции практики осуществления налогового контроля в Российской Федерации(Осипова […]

Вождение машины для людей с ограниченными способностями 7 сентября 2018 12:30 Юлия Соломашенко В условиях активных городов, нужно научится приспособится к стремительному трафику. А как же люди с ограниченными физическими возможностями передвигаются по городу, ведь общественный транспорт не лучший вариант. Согласно правил дорожного движения, инвалиды имею полное право управлять транспортным средством. Читайте такжеПороги в машине: […]

Депремирование Здравствуйте! У меня такой возник следующий вопрос. На предприятии существует положение о премировании и соответственно депремировании работников. Согласно положению работника собираются депремировать за нарушение, но руководитель требует еще и применить дисциплинарное взыcкание в виде замечания, в связи с чем у меня возник вопрос, насколько это законно? С одной стороны, депремирование- не является дисциплинарным взысканием, […]

Профосмотры: периодические и предварительные медицинские осмотры Медицинский осмотр работников: почему он так необходим? Медицинский осмотр – это лечебно-профилактическое мероприятие, проводимое в целях выявления каких-либо нарушений в состоянии здоровья работника, а также в целях охраны здоровья населения и предупреждения возникновения и распространения заболеваний.Воздействие вредных производственных факторов (профвредностей) может вызвать профессиональные заболевания. Предварительные и периодические медицинские осмотры работников […]