Рубрика: Советы юристов
Взносы по доп тарифу в 2019 году список 1 и список 2 – Доп тариф список 1 и 2
Дополнительные тарифы на обязательное пенсионное страхованиеС 2013 года введен дополнительный тариф страховых взносов в Пенсионный фонд России для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами. Дополнительные тарифы применяются в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1 и 2-18 части 1 статьи 30 Федерального […]
Читать далее...Заявление деньги под отчет – Заявление о выдаче денег под отчет. Скачать бланк
Как написать заявление на выдаче денег в подотчет образец Каждая организация может выдавать своим сотрудникам денежные средства под отчет для произведения расходов в интересах компании. Лица, которым выдаются деньги в подотчет, именуются подотчетными. Их перечень строго ограничивается приказом руководителя (скачать образец приказа). Чтобы подотчетному лицу получить денежные средства от компании, нужно написать заявление, в котором […]
Читать далее...Выходной 2019 – Как отдыхаем в 2019 году: календарь выходных и праздников
Выходные в 2019: как отдыхаем, календарь Как отдыхаем в 2019 году в праздники, календарь утвержденный Минтруда В 2019 году россияне будут отдыхать и работать по официальному календарю, который утвержден Правительством. Смотрите календарь с учетом переносов выходных в январе, феврале, мае, июне и ноябре. Как отдыхаем на Новый год 2019 и выходные дни на январские праздники […]
Читать далее...Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы – 4. Внесение в трудовую книжку сведений о работе по совместительству
4. Внесение в трудовую книжку сведений о работе по совместительству Трудовая книжка при поступлении работника на работу на условиях внешнего штатного совместительства администрацией организации испрашиваться в силу ст. 65 ТК РФ не может. В Правилах ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225, по поводу записей о работе […]
Читать далее...Дни в счет отпуска как оформить – Отгул в счет отпуска: особенности оформления
Как написать заявление в счет отпуска (дни в счет отпуска)Вопрос о том, как взять необходимые дни в счет отпуска и как оформить заявление, возникает у многих работников внезапно. Но такая процедура имеет свои нюансы, и если о них не знать, то процедура оформления может затянуться.Общая информацияКаждый работник имеет право на ежегодный отпуск, состоящий из 28 […]
Читать далее...Как получить трудовую книжку у работодателя – всё о том, как просто взять и забрать книгу у работодателя на время (и почему он обязан выдать), написание заявления на выдачу документа на руки и расписки о получении, а также в какие сроки её возвращают
всё о том, как просто взять и забрать книгу у работодателя на время (и почему он обязан выдать), написание заявления на выдачу документа на руки и расписки о получении, а также в какие сроки её возвращаютТрудовая книжка это документ, который может занимать только два положения. В первом случае, он находится на руках у работника, в […]
Читать далее...Результат камеральной проверки – 4. /
14. Камеральная налоговая проверка, ее назначение и порядок проведения. Камеральная налоговая проверка – это проверка соблюдения законодательства о налогах и сборах на основе налоговой декларации и документов, которые налогоплательщик самостоятельно сдал в налоговую инспекцию, а также документов, которые имеются у налогового органа. Назначением камеральной проверки является контроль за соблюдением налогоплательщиком законодательных нормативных правовых актов о […]
Читать далее...Профстандарт специалиста в сфере закупок – 08.026 | | 2018
Профстандарты в сфере закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ Отметим, что под применением профстандарта работодателем понимается их использование «при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления»8. Профстандарты не […]
Читать далее...Как бороться с дискриминацией советы – 3 способа бороться с дискриминацией на работе
3 способа бороться с дискриминацией на работеДискриминация в России, как и других странах мира, запрещена. Но как быть, если ваш работодатель этого не понимает и считает, что ваша половая принадлежность не соответствует должности. Узнали у экспертов, как поступить в случае карьерных притеснений.Способ № 1. Замечать и пресекатьБольшая часть правды о политике компании вскрывается уже на […]
Читать далее...Сокращение штатной численности – ?
Кадры – Трудовое право – Сокращение штата или численности? Сокращение штата и сокращение численности работников имеют определенные особенности, которые компании необходимо учитывать при уменьшении количества своего персонала. При этом сокращение штата предпочтительнее, так как при сокращении численности встает вопрос о преимущественном праве на оставление на работе. Процедура сокращения штата или численности состоит из нескольких этапов. […]
Читать далее...