Трудовой договор с ИП: порядок и нюансы заключенияТрудовой Кодекс разрешает физическим лицам, оформленным как индивидуальные предприниматели выступать в качестве работодателей. Соответственно они должны оформлять эти отношений соответствующим образом. Трудовой договор с ИП практически не отличается от заключенного с юридическим лицом.Трудовой договор между ИП и работникомВ статье 20 ТК РФ индивидуальный предприниматель обозначен как работодатель. Соответственно он может нанимать работников и заключать с ними трудовые договоры.По факту, на ИП в части обязанностей […]

3. Основные федеральные законы, регулирующие трудовые отношения. Такие источники трудового права, как федеральные законы, появились лишь в последнее десятилетие. А в советский период Россия кроме КЗоТ никаких других федеральных законов не имела и руководствовалась союзным трудовым законодательством. Ныне есть уже, кроме Кодекса, целая система федеральных законов по вопросам труда, и как источники трудового права они […]

Перечень документов при приеме на работу в 2019 годуВ соответствии с правилами оформления на работу, соискатель должен собрать определенный комплект документов. Отдельные из них выступают обязательными и, независимо от сферы деятельности, требуются каждой компанией. Другие же представляют категорию справок, предоставлять которые не обязательно, но рекомендуется.В данной статье разберем установленный российским трудовым законодательством обязательный перечень документов […]

Что такое штатное расписание предприятия Многие предприниматели считают штатное расписание организации анахронизмом. Это мнение они подкрепляют тем, что составление штатного расписания не является строго обязательным. Однако, практика работы контролирующих органов показывает, что многие из них при проверках (особенно организаций с численностью сотрудников более 50-100 человек) требуют от руководителей представить этот документ. Более того, есть случаи, […]

Педагогический стаж для пенсии по выслуге летДобрый день, я отработала учителем русского языка 28 лет в обычной городской школе. Когда писала заявление о выходе на пенсию, положенных 55 лет мне не исполнилось, а было всего 53 года. Оказалось, что по закону, если у меня есть педагогический стаж для пенсии по выслуге лет – 25 лет, […]

Статья 60.2 ТК РФ. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Трудовой кодекс>ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ ТК РФ. АСТЬ ТРЕТЬЯ>Раздел III ТК РФ. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР>Глава 10 ТК РФ. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ>Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором […]

Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Уважаемые коллеги! Возник такой вопрос:Организация приняла на работу гражданина по срочному трудовому договору (далее – ТД) на 1 год. При заключении ТД был оформлен допуск к гостайне по второй форме. В должностной инструкции в перечне обязанностей не указана обязанность по работе с гостайной. По факту работник ознакомился […]

1. Рабочее время Понятие рабочего времени. Его виды 15Лекция №6-2. Основы трудового права РФРабочее время и время отдыхаДисциплина трудаЗащита трудовых прав граждан Рабочим временем признаетсявремя, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами […]

Производственный календарь на 2 квартал 2019 года (6-дневная рабочая неделя) В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ): 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны […]

у кого повысится заработная плата, как увеличение минимальной оплаты труда влияет на заработок, как оформить изменение оклада? В процессе установления уровня заработной платы сотрудников работодатель руководствуется определенными показателями. Одним из таковых является МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Логичен вопрос: как повлияет изменение минимальной оплаты на величину заработка работников, нужно ли повышать заработную плату при […]