Товарное соседство продуктов питания по СанПин: размещение и правила хранения, таблица совместимости, последствия не соблюдения и ответственностьБезопасность товаров, употребляемых в пищу, зависит не только от соблюдения температурного режима хранения, относительной влажности воздуха и сроков годности. Одним из важнейших факторов сохранения продуктов является товарное соседство. Зональное разграничение товаров должно применяться на всех предприятиях торговли при их […]

Как рассчитываются отпускные после декретного отпускаЗаконодательство РФ устремлено на обеспечение сохранения прав граждан, особенно относящихся к социально незащищенным категориям. Одной из них являются беременные и женщины, воспитывающие малолетних детей. Им предоставляются более удобные условия для труда и отдыха.Декретный отпуск молодой мамы заканчивается днем исполнения ее малышу трех лет.Но как быть, если она по определенным причинам […]

учитывается ли при начислении пенсии? Лист нетрудоспособности является документом, необходимым для подтверждения законности отсутствия сотрудника на работе по причине ухудшения здоровья, начисления ему соответствующих выплат и учета общего стажа работы. За регулирование вопросов в этой области отвечает ряд нормативно-правовых документов Российской Федерации: Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ. Закон […]

Можно ли принять на работу сотрудника на полставки, если это будет его единственное место работы? Можно ли принять на работу сотрудника на 0,5 ставки, если это будет его единственное место работы? Если да, то как соблюсти нормы о минимальном размере оплаты труда? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель вправе принять сотрудника на 0,5 […]

Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы..Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить […]

ТК РФ Статья 234 – Статья 237Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудитьсяРаботодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или […]

Выплаты работникамСуществует целый спектр выплат, на которые может рассчитывать работник в разных ситуациях. Важно знать, как они производятся и в каких случаях полагаются согласно законодательству.При поступлении на работу сотрудник заключает соглашение со своим работодателем. Этот договор не должен нарушаться ни одной стороной. Именно в этом контракте (и в самом законодательстве) указывается объем оплаты, выплаты, которые […]

Отказаться от перевода на другое место работы без согласия работника Такими условиями являются: • место работы; • трудовая функция; • размер оплаты труда; • режим рабочего времени; • льготы и другие предусмотренные законодательством обстоятельства, как непосредственно оговоренные при заключении трудового договора, так и производные. Перевод подразумевает выполнение другой работы по сравнению с оговоренной в трудовом […]

замечаний не выявлено – это… Что такое замечаний не выявлено?  замечаний не выявлено General subject: no deviations found Универсальный русско-английский словарь. Академик.ру. 2011. замечание, характеризующее его отношение замечаний нет Смотреть что такое “замечаний не выявлено” в других словарях: Авиакатастрофа в Смоленске 10 апреля 2010 года — Авиакатастрофа в Смоленске 10 апреля 2010 года … […]

Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении 2017 Согласно Трудовому кодексу работодатель должен предоставлять всем сотрудникам ежегодный отпуск, продолжительностью в 28 календарных дней. Если работник  увольняется до того момента, как он использовал свой ежегодный отпуск, ему полагается денежная компенсация. Увольнение и компенсация за неиспользованный отпуск Самый частый случай, когда отпуск компенсируется денежной суммой – это […]