27 глава коап – 27. /

Глава 27 КоАП РФ с комментариями Судья, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу. Комментарий к статье 26.11 КоАП РФ 1. В комментируемой […]

Читать далее...

Если сотрудник отработал менее 15 дней положена ли ему компенсация – Сотрудник отработал 15 дней положена ли компенсация при увольнении — CenterCreative.ru

компенсация отпуска если работник проработал меньше месяца | Юридический портал Бесплатная он-лайн консультация — ОтветыДобрый день. Вопрос касается компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Подскажите. Что использовать в качестве расчетного периода, если сотрудник отработал в организации месяц, ведь по правилам в рассчет не включается текущий месяц?!      Если работник проработал в организации менее месяца (менее […]

Читать далее...

Освобожден от должности – Освобождение от занимаемой должности

Освобождение от занимаемой должностиЧто такое освобождение от занимаемой должностиВ соответствии с нормами стат. 33 Закона № 79-ФЗ от 27.07.04 г. к числу общих оснований освобождения служащего от замещаемой должности относятся взаимное соглашение сторон или прекращение периода действия контракта срочного типа, или инициатива нанимателя, или инициатива госслужащего.Этот же термин поименован в стат. 13.1 Закона № 273-ФЗ […]

Читать далее...

Кбк по пени по ндфл за 2019 – КБК для уплаты пени по НДФЛ на 2019 год

КБК пени НДФЛ 2019 для юридических лиц (таблица, пени по НДФЛ за работников) В 2019 году КБК пеней по НДФЛ не изменился. Их вам придется заплатить, если просрочили уплату налога более, чем на один день. Рассмотрим код бюджетной классификации пени по НДФЛ, порядок их расчета и образец платежного поручения на перечисление суммы в бюджет. Читайте […]

Читать далее...

Какой нормативный документ определяет обязанности сотрудника – из каких разделов состоит должностная инструкция

Должностная инструкция. Правила составления — e-xecutive.ru Ссылки Об ответственности и безответственности, или Как определить должностные обязанности? Персоналу на пользу, или Для чего нужны должностные инструкции? Почему должностные инструкции необходимы? Три причины Что такое должностная инструкция Должностная инструкция — это внутренний организационно-нормативный документ, цель которого: Четко регламентировать вопросы управления, взаимодействия персонала, отчетности, обеспечения деятельности и регулирования […]

Читать далее...

Какие отчеты сдавать в пфр с 2019 года – Сроки сдачи отчетности в 2019 году, календарь бухгалтера: таблица

сроки сдачи отчетности, таблица новая для юридических лиц и ИП Крайняя дата в 2019г. Что нужно сделать Кто обязан сделать Практические рекомендации 9-е января Заплатить  НДФЛ Работодатели – юрлица и ИП Перечислить налог с оплаты отпуска и болезни в декабре 2018г. […]

Читать далее...

Назначение заместителя директора на должность директора – Как назначить заместителя директора в 2018 году

Приказ о назначении заместителя директора ООО. Образец и бланк 2018-2019 годаПриказ о назначении заместителя директора ООО относится к приказам по личному составу и имеет первостепенное значение в организации системы кадрового документооборота компании. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о назначении заместителя директора .docСкачать образец приказа о назначении заместителя директора .doc Структура Приказ состоит из вводной, основной и […]

Читать далее...

Военный билет при приеме на работу какие страницы копировать – Нужен ли военный билет при устройстве на работу?

Нужен ли военный билет при устройстве на работу? Для каждого мужчины военный билет является обязательным документом на протяжении практически всей жизни. Отсутствие такового позволительно только тем, кто не призывался по особым причинам. При устройстве на работу военный билет входит в перечень главных документов, и его отсутствие — это существенный повод отказать претенденту в приеме на […]

Читать далее...

Расчет списочной численности работников – списочная и среднесписочная — СКБ Контур

Списочная численность работников: формула Для расчета реальной списочной численности работников предприятий и организаций используются различные показатели, в т.ч. и такой показатель, как коэффициент списочного состава. В расчет включаются все работники организации. Рассмотрим порядок такого расчета. Коэффициент списочного состава и формула расчета Реальную списочную численность сотрудников предприятия можно рассчитать по формуле РСЧ = ЯЧ х КСС, где ЯЧ – это явочная […]

Читать далее...