Профстандарт бухгалтера, утвержденный правительством РФНормативы профессиональных стандартов большинством работодателей применяются на добровольной основе. Но для некоторых категорий субъектов хозяйствования эти положения являются обязательными при подборе персонала. Например, придерживаться стандартизированных требований к соискателям на бухгалтерские вакансии должны страховые компании, инвестфонды, ПАО (ст. 7 закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Применяемый сегодня профстандарт бухгалтера (в 2018 […]

Пп. 5, 7, 8, 11 ст. 81 ТК РФ (основания и порядок) — МегаобучалкаВ п. 5 ст. 81 ТК РФ в кач-ве основания расторжения труд-го договора по инициативе работодателя названо неоднокр-е неисполнение работником без уважит-х причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Применение данного пункта предполагает доказывание работодателем след-х юр-ки значимых обстоят-в. 1) наличия […]

понятие, составление и для чего нужнаЧто такое должностная инструкция и профессиональный стандарт. Для каких должностей разрабатывают эти документы. Порядок ознакомления и применения их в работе.Что такое должностная инструкция?Имеется на каждом предприятии.Должностная инструкция — это важный локальный документ, содержащий сведения об обязанностях и правах сотрудника, работающего на данном предприятии. На основании нормативных актов за лицом, заключившим […]

Сроки сдачи РСВ в 2018 годуКакие сроки сдачи РСВ в 2018 году считаются актуальными? Будут ли изменения по сравнению с 2017 годом? Разберемся, кто именно представляет этот отчет в контрольные органы, и как поменяется срок предоставления РСВ в зависимости от выходных и государственных праздничных дней. Нормативный срок сдачи РСВ в 2018 г. Действующий расчет РСВ […]

Порядок ведения и хранения трудовых книжек в Украине Несмотря на то, что многие считают трудовую книжку пережитком советского прошлого, без нее просто невозможно устроиться на работу. На кого и кем ведется трудовая книжка, какие сведения туда заносятся, где она должна храниться и кто ответственен за ведение трудовых книжек, как правильно заполнить — ответы на эти […]

Ночная смена для будущей мамы: что говорит законБеременность требует от женщины повышенного внимания к собственному здоровью. И хотя многие будущие мамы могут работать практически до самых родов без осложнений, следует иметь ввиду, что для трудящихся беременных женщин существуют определенные ограничения.Одно из таких ограничений – работа в ночное время, которая является работой в условиях труда, отклоняющихся […]

Внесение изменений в должностную инструкцию Как правило, требования по выполнению того или иного круга обязанностей работодатель может предъявлять только в рамках локальных актов, утверждающих непосредственные обязанности. В частности, таковым актом является и должностная инструкция, которая содержит не только перечень обязательных заданий, но и квалификационные требования к той или иной должности. Однако ввиду того, что стандартные […]

Функциональные обязанности работника по воинскому учету   (наименование организации)     СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ (воинское звание) (должность) (наименование военного комиссариата) (наименование организации) (подпись) (инициал имени, фамилия) (подпись) (инициал имени, фамилия) “ “ 20 г. “ “ 20 г.   ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ответственного за военно-учетную работу  1.Работник ответственный за военно-учетную работу (далее – ВУР) осуществляет воинский учет работающих […]

Профстандарт директора – по персоналу, генерального, финансового Нововведения российского законодательства в части формирования профессиональных стандартов позволяют облегчить процедуру отбора кандидатов на конкретные должности. В частности, профстандарты руководителей призваны сформировать необходимый перечень требований к управленцам в виде знаний и навыков, которые позволят грамотно управлять трудовым процессом. Характеристика профессиональных стандартов Исходя из ст. 195 ТК РФ, профессиональный […]

Трудовой контракт и трудовой договор – отличияОформление на вакансию нового сотрудника по установленным нормам трудового права подразумевает составление правового документа, который будет регламентировать деловые отношения между работодателем и физическим лицом. Такая бумага имеет название трудовой договор.Существует несколько форм заключения рабочих взаимоотношений с будущим сотрудником: на длительный период сотрудничества и срочный трудовой договор или контракт. Статья рассматривает […]