Рубрика: Советы юристов
Должностные инструкции кто разрабатывает – Кто разрабатывает должностные инструкции в организации? – Бизнес и право
Кто разрабатывает должностные инструкции в организации? Кто разрабатывает должностные инструкции в организации? Таким вопросом часто задаются работодатели перед введением данной документации на предприятии. В нашей статье мы рассмотрим, на кого может быть возложена данная обязанность в частных и государственных организациях. Кто должен разрабатывать должностные инструкции в частной организации Кто должен составлять должностные инструкции на государственном […]
Читать далее...Питание сотрудников за счет предприятия налогообложение 2019 – Расходы на питание работников – учет и налогообложение
Организация питания на работе: дотации, талоны, спецпитание Одним из способов повышения мотивации трудящихся, а также обеспечения ими получения максимального комфорта от работы является организация питания сотрудников. Питание работников может осуществляться как в виде государственной гарантии как спецпитание за вредные условия труда, так и быть добровольным решением работодателя. При этом существует множество различных способов организовать подобную […]
Читать далее...Ст 13 фз 115 – 13. /
Статья 13.4. Закон о правовом положении иностранных граждан в РФ N 115-ФЗ от 25.07.2002 1. Иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу, за исключением случаев, предусмотренных […]
Читать далее...Авансовые отчеты как правильно вести 2019 – : 2019 – 2018
Авансовый отчёт. Бланк и образец 2018-2019 годаЗаполнение авансового отчета происходит в тех случаях, когда работники предприятий и организаций получают из бухгалтерии под отчет некоторую сумму денег на расходы, сопутствующие их профессиональной деятельности. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк авансового отчёта .xlsСкачать образец заполнения авансового отчёта .xls Чаще всего выдача денежных средств происходит на командировочные расходы или расходы, связанные […]
Читать далее...Особо опасные работы в строительстве – Особо опасные виды работ СРО
Особо опасные виды работ СРО — Азбука СРОДопуск саморегулируемой организации на особо опасные разновидности работы и сложные с технической точки зрения объекты. К таким объектам относят:ядерные установки, пункты для хранения ядерных отходов и материалов, а также радиоактивных веществ;разнообразные гидротехнические сооружения, представляющие повышенный уровень опасности. Это могут быть здания гидростанций, плотины из бетона, грунтовых материалов, железобетона […]
Читать далее...Какой день считается днем увольнения работника по собственному желанию – какой день считается последним рабочим, как правильно определить, возможно ли уволиться без отработки
Какой день считается днём увольнения Работодатель обязан произвести с работником полный расчёт в день его увольнения. Какой день считается днём увольнения? И всегда ли он совпадает с последним рабочим днём? В ст. 84.1 ТК РФ сказано, что работник прекращает свою трудовую деятельность в день расторжения трудового договора. Это и называется фактическим днём увольнения. Но бывают […]
Читать далее...Как уменьшить ндфл – способы, как можно минимизировать и сэкономить НДФЛ, можно ли по закону не платить, как снизить, если есть дети
Уменьшение налога НДФЛ на фонд заработной платыУменьшение налога НДФЛ на фонд заработной платыНАЛОГООБЛОЖЕНИЕ 2017: как уменьшить налоги на фонд оплаты труда?.До сих пор мы рассматривали схемы налоговой оптимизации ФОТ, исходя из предпосылки, что сотрудник в той или иной форме получает заработную плату в качестве основного вознаграждения за труд. Однако может быть и иначе. Рассмотрим способы […]
Читать далее...Изменение графика работы без согласия работника – Изменение графика работы без согласия работника: сроки и алгоритм
Изменение графика работы без согласия работника: сроки и алгоритм Действующее трудовое законодательство определяет график работы как одно из существенных условий труда. Он является предметом обсуждения с будущим сотрудником еще на этапе собеседования. Для многих кандидатов именно режим работы имеет определяющее значение для принятия решения о найме. Поэтому решение о смене графика не может быть принято […]
Читать далее...Зам директора по производству должностная инструкция – Должностная инструкция заместителя директора по производству
Должностная инструкция заместителя директора по производству УТВЕРЖДАЮ: _______________________________ [Наименование должности] _______________________________ _______________________________ [Наименование организации] _______________________________ _______________________/[Ф.И.О.]/ «______» _______________ 20___ г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Заместителя директора по производству 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по производству [Наименование организации в родительном падеже] (далее – Компания). 1.2. Заместитель директора по […]
Читать далее...Можно ли индивидуального предпринимателя принять на работу – Можно ли принять на работу индивидуального предпринимателя?
Как взять на работу предпринимателя Автор КакПросто! Есть предприниматели, которые не могут продолжать свою деятельность в выбранном направлении и вынуждены искать работу по найму. Для работодателя в связи с этим появляются не только свои плюсы, но и некоторые минусы. Статьи по теме: Вам понадобится Вакансия на вашем предприятии. Инструкция Примите на работу индивидуального предпринимателя на […]
Читать далее...