Отмена сокращения сотрудника: отзыв уведомления/приказа об увольнении В работе организации случаются ситуации, когда работодателю приходится применять такую непопулярную меру, как сокращение работников. Кризис или просто оптимизация штата – как бы то ни было придется начинать малоприятную процедуру. А что если ситуация внезапно изменилась? Пойти на попятную? Да, существует процедура обратная – отмена сокращения сотрудника. Почему […]

Если не выплачивают зарплату генеральному директору Должна ли бухгалтерия начислять заработную плату генеральному директору, если фактическая деятельность не ведется, и сдаются нулевые балансы? В Трудовом кодексе РФ отсутствует норма, позволяющая не начислять работнику заработную плату, в том числе за те периоды, когда вновь созданная организация не осуществляет никакой коммерческой деятельности. Более того, и сам работник, […]

Как считать стаж по трудовой книжке Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность всех периодов трудовой деятельности гражданина. Сведения обо всех периодах работы физического лица отражаются в трудовой книжке, которая и является основным документом для расчета стажа. Трудовой стаж рассчитывается по календарному принципу с учетом следующих обязательных условий: каждые 30 дней принимаются за полный месяц; […]

Профстандарты с 1 июля 2016 С 1 июля 2016 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые предусмотрены Федеральным законом от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ. С этого момента для некоторых видов профессиональной деятельности стандарты станут обязательными. Что такое профстандарт Профессиональными стандартами называют современные требования к компетенции специалистов. Термин «профессиональный […]

Должностная инструкция: оформление и внесение изменений Источник: журнал «Главбух» Печатная версияЭлектронный журнал Споры по поводу того, должен ли работник выполнять ту или иную работу, часто возникают из-за нечетко обозначенных должностных обязанностей. Нередко эти споры заканчиваются увольнением, которое работнику удается оспорить на основании того, что порученная работа не входила в […]

Представительный орган работников 03 марта 2016 Просмотров: 3986 Представительный орган работников очень важен для больших предприятий, которые не только работают на повышение прибыли и экономического роста компании, но и заботятся о своих подчиненных. При этом организация подобных объединений требует знаний в законодательной отрасли, потому что именно этот орган должен принимать участие в составлении некоторых нормативных […]

требования, особенности и рекомендации :: BusinessMan.ruКак же часто каждый сталкивается с проблемой поиска необходимой документации. Войдя в круговорот бюрократических лабиринтов, порой оказывается очень трудно из них выйти. Ведь так много непонятных правил, которые нужно было знать раньше. Пожалуй, многим знакомы ситуации, когда ради получения одной единственной бумажки необходимо добыть ещё десять. И вот, рядовой гражданин, […]

образец, что такое, как составить, форма После подписания договора у любой из сторон может возникнуть потребность в изменении некоторых его пунктов. Чтобы не прибегать к расторжению заключенной сделки, можно составить дополнительное соглашение. Оно станет неотъемлемой частью ранее оформленных обязательств, но его подписание должно проходить при полном согласии сторон. Дополнительное соглашение к договору, что это такое […]

Положение ЦБ РФ 266-П – это… Что такое Положение ЦБ РФ 266-П?  Положение ЦБ РФ 266-П Положение ЦБР от 24 декабря 2004 г. N 266-П «Об эмиссии банковских карт и об операциях, совершаемых с использованием платежных карт» – основной документ, регламентирующий деятельность банков в указанной сфере.Положение определяет порядок эмиссии и использования банковских карт. В […]

последние изменения и поправки, судебная практика СТ 78 ТК РФ. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Комментарий к Ст. 78 Трудового кодекса РФ 1. Принцип свободы договора предполагает обеспечение возможности не только заключить договор, но и беспрепятственно прекратить его по взаимной инициативе сторон. Комментируемая статья закрепляет действие данного […]