Справка о начисленной и выплаченной заработной плате – Образец справки о заработной плате и прочих начислениях
Форма справки о заработной плате – (полное наименование учреждения, предприятия, организации) (почтовый адрес, ИНН, ОКВЭД, по основному виду деятельности, регистрационный номер в исполнительном органе Фонда) С П Р А В К А № __________ от ____________________20___г. […]
Читать далее...Нормы гто для детей 2019 – ГТО | Нормативы ГТО | ВФСК ГТО
Нормы ГТО для школьников 2018 2019 таблицы нормативов 1 ступень — нормы ГТО для школьников 6-8 лет 2 ступень — нормы ГТО для школьников 9-10 лет 3 ступень — нормы ГТО для школьников 11-12 лет 4 ступень — нормы ГТО для школьников 13-15 лет 5 ступень — нормы ГТО для школьников 16-17 лет 1 […]
Читать далее...Срок обращения в трудовую инспекцию по трудовым спорам – Сроки обращения в трудовую инспекцию после увольнения
Сроки жалоб в трудовую инспекцию Строго определенные сроки жалоб в трудовую инспекцию законодательством не устанавливаются. Работники обладают правом на обращение в ФИТ (трудовую инспекцию) в любой момент до увольнения либо после него, если одним из требований не является требование о восстановлении на работе. В этом заключается преимущество обращения в данный орган перед, например, подачей иска […]
Читать далее...За отработанный ранее день – Отгул за ранее отработанное время: заявление, оплата и сроки
Отгул за ранее отработанное время: заявление, оплата и срокиВ жизни каждого была ситуация, когда по каким-либо причинам ему приходилось задерживаться на работе: по своей инициативе или по просьбе руководителя, либо же выходить в свой выходной день. И хотя по закону сверхурочное время обязательно должно оплачиваться, происходит это далеко не всегда – в этом случае каждый […]
Читать далее...Административное подчинение и функциональное подчинение – Функциональное подчинение. Варианты применения / Статьи
Функциональное подчинение. Варианты применения / Статьи Сегодня мы поговорим о вариантах использования функционального подчинения еще для двух видов компаний: для компании с сетью розничных магазинов; и для компании, сотрудники которой находятся в одном месте – условно назовем ее «моно-компания». Вспомним определения из предыдущей статьи Административный руководитель – руководитель подразделения, который отвечает за общую организацию деятельности сотрудников […]
Читать далее...Как утвердить положение об оплате труда – Положение об оплате труда работников – образец 2018 – 2019
образец и как составить приказ Каждая организация имеет свою схему начисления и выплаты зарплаты сотрудникам, в зависимости от многих обстоятельств. Сделать эту схему единой для всех невозможно, поэтому должен составляться документ, регламентирующий всё: график, часы работы, оклады, проценты, надбавки и прочее. Как раз для этого и разрабатывается Положение об оплате труда на предприятиях.Согласно ТК РФ […]
Читать далее...Можно ли работать официально в 17 лет – Прием на работу несовершеннолетних – в возрасте 17 лет, особенности, пошаговая процедура
Кем можно работать в 16-17 лет девушке и парню: куда официально устроиться несовершеннолетним? Топ-12 способов подработки на лето Предварительно поговори с родителями и друзьями, вполне возможно, что они смогут по знакомству найти подработку на летний период. Итак, куда пойти работать в 16-17 лет. Промоутер Эта работа подойдет идеально, если ты — активен, любишь общаться, приветлив, […]
Читать далее...План график внедрения профстандартов в организации – План-график внедрения профессиональных стандартов – nalog-nalog.ru
Внедрение профессиональных стандартов С 1 июля 2016 года вступает в силу ст. 195.3 ТК РФ, и применение профстандартов становится обязательным для работодателей всех форм собственности. Что такое план-график по внедрению профессиональных стандартов в организации и его образец? Как начать внедрение нового подхода к знаниям и опыту сотрудников, кого это касается в первую очередь? Применение […]
Читать далее...Оплата учебного отпуска тк рф – 173. , , , ,
Учебный отпуск по ТК РФ в 2019 году Предоставление учебного отпуска — это обязанность работодателя, который, в соответствии с Трудовым кодексом, должен освободить сотрудника от работы для сдачи сессии и прохождения итоговой аттестации. Сотрудники, в соответствии с законодательством о труде, имеют право на совмещение обучения с работой. Периодически у студента возникает необходимость ненадолго оставить трудовую […]
Читать далее...Оплата учебного отпуска тк рф – 173. , , , ,
Учебный отпуск по ТК РФ в 2019 году Предоставление учебного отпуска — это обязанность работодателя, который, в соответствии с Трудовым кодексом, должен освободить сотрудника от работы для сдачи сессии и прохождения итоговой аттестации. Сотрудники, в соответствии с законодательством о труде, имеют право на совмещение обучения с работой. Периодически у студента возникает необходимость ненадолго оставить трудовую […]
Читать далее...