Рубрика: Разное
Трудовое законодательство для беременных 2019: Гарантии беременным женщинам по ТК: памятка для работодателей
Как уволить беременную — СКБ Контур Основное правило Общий порядок взаимодействия работодателя и беременной сотрудницы прописан в гл. 41 ТК РФ «Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями». В ней указаны гарантии беременным женщинам в части отпусков, командировок, сверхурочной нагрузки и увольнения. В частности, в ней говорится, что расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается. Действие ч. 1 ст. 261 ТК РФ распространяется на всех […]
Читать далее...Количество детей в детском саду на одного воспитателя: Сколько детей на одного воспитателя должно быть в садике: советы Онищенко
Нормы количества детей на одного воспитателя группы (группа подготовительная)Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, существуют ли какие-нибудь нормы количества детей на одного воспитателя группы (группа подготовительная). Маргарита. Ответ: в соответствии со ст. 159 ТК РФ системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором. Согласно п. 1.9 САНПИН 2.4.1.3049-13 количество детей в […]
Читать далее...Идет ли стаж по договору гпх: плюсы и минусы для работника — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур
Периоды работы по договору гражданско-правового характера – в страховой стаж Барнаул, 2 апреля 2013г. В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды […]
Читать далее...Кому повысят зарплату с 1 января 2018: Зарплаты бюджетников и чиновников увеличат на 4%
Минимальная зарплата в Украине [2021] ᐈ Минфин Минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может устанавливаться оплата за выполненную работником месячную норму работ (Кодекс законов о труде Украины, Закон Украины “Об оплате труда”). Согласно п.5 ст.38 Бюджетного кодекса Украины размер минимальной заработной платы определяется в Законе […]
Читать далее...Назначение платежа при выплате отпускных: Платежное поручение на отпускные – 2020: образец
Платежное поручение на отпускные – 2020: образецС 1 июня 2020 г. действуют новые правила заполнения платежных поручений при перечислении доходов сотрудникам. Теперь в платежке требуется указывать специальный код дохода, чтобы таким образом уведомить банк о том, возможно ли из данной суммы удержание по исполнительным документам или нет. Какой код указывать при перечислении отпускных, и как […]
Читать далее...Внести в трудовую книжку изменения: Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке
Порядок внесения изменений и исправлений Порядок внесения изменений и исправлений Любой кадровик знает – трудовая книжка должна быть заполнена безупречно. Ведь достоверность содержащихся в ней сведений имеет прямое отношение к оценке будущих пенсионных прав работника. Но, к сожалению, не всегда удается избежать ошибок. Как можно внести изменения и исправления в этот документ? Внесение изменений в […]
Читать далее...Пдн специальная категория: Статья 10. Специальные категории персональных данных
Статья 10. Специальные категории персональных данныхЧитайте также Статья 74-1 . Обработка персональных данных с наруше нием законодательства о защите персональных данных Статья 74-1. Обработка персональных данных с нарушением законодательства о защите персональных данных (1) Несоблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных […]
Читать далее...Положение о службе охраны труда в организации: Составляем положение о службе охраны труда
Положение о службе охраны труда в организации — образец 2020 и 2021 Типовое положение о службе охраны труда — это документ, регламентирующий работу органа, ответственного за безопасность работников организации. Трудовое законодательство гарантирует защиту здоровья и жизни работающих. Однако для реализации правовых норм необходимо принимать конкретные действия. Положение о службе охраны труда на предприятии помогает прояснить, […]
Читать далее...Материальная ответственность работника трудовой кодекс: Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателюНовая редакция Ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, […]
Читать далее...Совместный комитет по охране труда на предприятии: Page not found – ОХРАНА ТРУДА
Page not found – ОХРАНА ТРУДА Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page. Blog05/19/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о применении отдельных типовых инструкций по охране труда05/12/2021 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы проведения обучения безопасным […]
Читать далее...