Рубрика: Разное
Что должно быть указано в трудовом договоре: ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора / КонсультантПлюс
Трудовой договор – Teollisuusliitto Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником. В соответствии с договором, работник обязуется выполнять работу под руководством работодателя, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату или иную компенсацию за работу. Желательно заключить трудовой договор в письменной форме. Не смотря на то, что устный трудовой договор также является обязывающим, письменные […]
Читать далее...Рабочий сельскохозяйственного производства должностные обязанности: Неквалифицированные рабочие сельского хозяйства должностная инструкция
Должностная инструкция разнорабочего на производстве металлоконструкций. Предписания и должностные инструкции жкх работников различных отделов Должностная инструкция подсобного рабочего определяет трудовые взаимоотношения. Она содержит виды ответственности сотрудника, функциональные обязанности, права, порядок субординации, занятия и освобождения от должности, требования к опыту, образованию.Документ подготавливает начальник подразделения. Утверждает генеральный директор организации.Изложенную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной […]
Читать далее...Отличие инструкции от должностной инструкции: Отличие должностного регламента от должностной инструкции
Разработка должностных инструкций необходимых для эксплуатации ОПО Согласно ПБ 10-382-00 “Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов” владельцы кранов, грузозахватных приспособлений, крановых путей, а также организации, эксплуатирующие краны, обязаны содержать их в исправном состоянии и обеспечивать безопасные условия работы. В этих целях назначается ИТР по надзору за безопасной эксплуатацией г/п кранов; ИТР, ответственный за содержание г/п […]
Читать далее...Функции договорной отдел: Договорной отдел – организация работы
Договорной отдел – организация работыК сожалению в настоящий момент сложилась практика, при которой работа с договорами и договорной документацией на предприятии часто поручается сотрудникам, для которых данная работа не характерна (менеджеры по продажам, проект-менеджеры, бухгалтеры и даже секретари), кроме того, данная категория работников несет достаточно большую нагрузку и в пределах прямой компетенции. В результате страдает […]
Читать далее...Критерии и субъекты обязательного аудита: Статья 5. Обязательный аудит / КонсультантПлюс
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СУБЪЕКТЫ, ПОДЛЕЖАЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ АУДИТУ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ Раздел 1. ВИДЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО АУДИТА Раздел 2. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ СУБЪЕКТЫ, ПОДЛЕЖАЩИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ АУДИТУ Раздел 3. ОСОБЕННОСТИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО АУДИТА ПО ПОРУЧЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ Раздел 4. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ АУДИТ НА ОСНОВЕ КРИТЕРИЕВ, УСТАНОВЛЕННЫХ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Раздел 5. КОНКУРСНЫЙ ПОРЯДОК ВЫБОРА АУДИТОРСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО АУДИТА ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК […]
Читать далее...Повышение группы по электробезопасности сроки: получение, новая форма, срок действия образец удостоверения
получение, новая форма, срок действия образец удостоверения Удостоверение по электробезопасности это обязательный документ для работников и руководящего состава, которые имеют допуск и несут ответственность за работу электроустановок на предприятии. Наличие новой формы удостоверения по электробезопасности подтверждает факт прохождения специального обучения и наличия профильных знаний. Стоит отметить, что удостоверения имеют разные группы допуска и позволяют совершать […]
Читать далее...Тк рф гибкий график работы: ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени / КонсультантПлюс
Что такое гибкий график рабочего времени На какие нормы ТК ориентироваться, как оплачивать и что прописать в документах. Даем образец трудового договора. Гибкий график работы — это режим труда, при котором сотрудник может определить самостоятельно начало и окончание рабочего дня по договоренности с работодателем. Правовое регулирование закреплено в ТК и обязательно фиксируется в трудовом договоре. Для оплаты необходимо организовать учет отработанного времени. […]
Читать далее...Формулировка в трудовом договоре о суммированном учете рабочего времени: Трудовой договор (суммированный учет рабочего времени) 2021
Как в контракте и в ПВТР прописать перерывы, если работники работают каждый день разное время?В трудовом договоре (контракте) возможна следующая формулировка условия о суммированном учете рабочего времени:Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным кварталу.Наниматель устанавливает работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха: 14.1. Время начала рабочего дня — 8:00.14.2. […]
Читать далее...Сколько нужно стажа для оплаты больничного 100: Страховой стаж для больничного листа в 2021 году: как считать, пример
С 1 сентября в России вступят в силу новые правила выплат больничных по уходу за детьми Теперь больничный по уходу за ребёнком в возрасте до 7 лет включительно составит 100% от среднего заработка. Эти поправки были внесены по поручению Владимира Путина. Одним из авторов поправок стал Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин. С 1 […]
Читать далее...Профилактические меры при работе с компьютером: works.doklad.ru – Учебные материалы
Гигиена зрения при работе за компьютеромРЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОХРАНЕНИЮ ЗРЕНИЯ ПРИ РАБОТЕ НА КОМПЬЮТЕРЕ 1.Монитор компьютера должен быть с высокими разрешающими характеристиками, исключить, по возможности, попадание бликов на экран. Не рекомендуется работать с компьютером в полумраке без дополнительного освещения. Следует также избегать большой контрастности между яркостью экрана и окружающего пространства Освещенность экрана должна быть равна освещенности помещения. 2.Экран монитора должен находиться на 20° ниже уровня глаз под прямым углом по отношению […]
Читать далее...