Кадровый портал – Error Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда Обязательные […]

Табель учета рабочего времени. Налоги & бухучет, № 100, Декабрь, 2018 Табель учета рабочего времени (далее — табель) — это поименный список работников структурного подразделения (цеха (отдела), участка) предприятия (частного предпринимателя). Его обязаны вести все работодатели независимо от количества работников. Ведет табель работник, специально уполномоченный на такие действия (должностной инструкцией или приказом работодателя). Где искать […]

Нечитаемые печати. Инзенские юристы помогли оформить пенсию Приближение пенсионного возраста – серьезный повод задуматься о так называемой «оценке пенсионных прав». Как показывает практика, обращаться в Пенсионный фонд лучше заранее по той причине, что назначение и расчет пенсии может оказаться весьма непростым делом. – К нам пришел на консультацию житель села Тияпино Олег Е., которому в 2019 […]

График работы 2 через 2 — это как? График 2/2 — это особый режим труда, который предполагает, что нанятый специалист отработает два дня, а потом будет столько же отдыхать. Разберемся в особенностях данного режима труда. Бонус: лайфхак для кадровиков — как составить график работы 2/2. Разбираем самую суть Итак, при устройстве каждый специалист выбирает режим […]

Понятие и основы трудового права РФ Понятие трудового права, его предмет, объект и цели Основы трудового права РФ в правовой системе РФ занимают ведущее место. В первую очередь это определяет сам предмет рассматриваемой отрасли. Трудовое право РФ осуществляет регулирование определенной системы однородных отношений в обществе, которые получили название трудовых. Именно трудовые отношения и составляют предмет. […]

«В СВЯЗИ» как правильно пишется, слитно или раздельно?Слово «в свя­зи» пишет­ся раз­дель­но, так как изна­чаль­но это суще­стви­тель­ное в падеж­ной фор­ме с пред­ло­гом. Обороты с про­из­вод­ным оты­мён­ным пред­ло­гом «в свя­зи с» обособ­ля­ют­ся запя­ты­ми факультативно.Слово «в свя­зи» может высту­пать в зави­си­мо­сти от кон­тек­ста в виде суще­стви­тель­но­го или про­из­вод­но­го оты­мён­но­го предлога.Существительное «в связи»(В чём?) в свя­зи — это пред­лож­ный падеж […]

Каковы правовые основания начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате работающим в Республике Хакасия? В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 03 декабря 1992 г. № 933 «О районном коэффициенте к заработной плате на территории Республики Хакасия» работающим в Республике Хакасия к заработной плате начисляется районный коэффициент в размере 1,3. Районный коэффициент […]

Поздравления с Днем кадровика в прозе своими словами Кадровик – психолог человеческой души. Ведь только он определяет, какую работу вам можно доверить. Сегодня ваш праздник, примите искренние поздравления. Пусть на работе и в быту вас всегда встречает тепло и уют, пусть все дни вам несут здоровье, мир и радость. Пускай работа приносит вам только вдохновение. […]

Финансовая деятельность – Профсоюз работников агропромышленного комплекса Российской Федерации Штатное расписание территориального Комитета республиканской, краевой, областной, Московской и Санкт-Петербургской городских организаций Профсоюза  Ежегодно, до 01 декабря отчетного года Смета доходов и расходов профсоюзной организации на следующий год (приложение №1)   Ежегодно, до 01 декабря отчетного года Отчет об исполнении сметы доходов и расходов профсоюзной организации […]

Что делать, если вынуждают написать заявление по собственному желанию: lika_bo — LiveJournal Честный, щедрый и заботливый работодатель не существует. Как и не существует банкир с аналогичными характеристиками. Сказки заканчиваются после подписания трудового договора. Суровая трудовая реальность рано или поздно приходит к тому, что либо сотрудник сам по какой-либо причине покидает компанию, либо его настоятельно просят […]