Государственная инспекция труда в Псковской области        Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: об ограничении размера удержаний из заработной платы говорится в статье 138 Трудового кодекса РФ.       Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 […]

Возраст выхода на пенсию северян Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин […]

В деле о «банкротном туризме» ВС призвал детальнее изучать причины переезда должника — Верховный Суд Российской Федерации Суд обратил внимание нижестоящих инстанций на ссылку кредитора на инициирование банкротства спустя тринадцать дней после регистрации должника в другом регионе, а также на довод предпринимателя-банкрота о том, что причиной смены места жительства явилась масштабная кампания кредитора по подрыву […]

Кому присваивается звание «Ветеран труда»? В соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 27.09.2006 № 447-70 «О порядке    и условиях присвоения звания «Ветеран труда» звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт‑Петербурге,         и гражданам без определенного места жительства при условии постановки их на учет        в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга: награжденным орденами или медалями […]

Докладные и служебные записки Новая страница 1 Докладные и служебные записки – это, как правило, внутренние документы организации, видимо, поэтому очень часто этим документам не уделяют должного внимания, не придают особого значения их оформлению. Во многих организациях вообще не делают различий между этими документами или используют во всех случаях только служебные […]

ОРИЕНТИРОВОЧНЫЕ СРОКИВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ НАИБОЛЕЕРАСПРОСТРАНЕННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И ТРАВМАХ(В СООТВЕТСТВИИ С МКБ-10) РЕКОМЕНДАЦИИДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХУЧРЕЖДЕНИЙ И ЛЕЧАЩИХ ВРАЧЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ-ВРАЧЕЙИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГОСТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИУтверждаю Первый заместительМинистра здравоохраненияРоссийской ФедерацииА.И.ВЯЛКОВ18 августа 2000 года21 августа 2000 г. N 2510/9362-34 Заместитель ПредседателяФонда социального страхованияРоссийской ФедерацииВ.В.ЛИННИК18 августа 2000 года21 августа 2000 г. N 02-08/10-1977П  КонсультантПлюс: примечание.Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н утвержден новый Порядок […]

Полный список документов при увольнении работника | Компания права Респект – КонсультантПлюс Уфа В последний день действия трудового договора с работником ему выдают пакет документов, касающихся деятельности в конкретной компании. Многие считают, что должны получить на руки только трудовую и расчетный лист, но это не так: законодательством утвержден намного более объемный перечень. Из этой небольшой […]

Трудовой кодекс РФ. Глава 32. Ученический договор Статья 198. Ученический договор Работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Ученический […]

Увольнение директора по собственному желанию. Пошаговая инструкция. — Эльба Директор может быть уволен по тем же основаниям, что и другие работники. Мы опишем самый частый сценарий: увольнение директора по собственному желанию. Шаг 1: уведомить учредителя Если увольняется директор, который одновременно является и единственным учредителем ООО, можно сразу переходить к следующему шагу. Трудовой кодекс обязывает руководителя предупредить о своем увольнении всех собственников организации за месяц. Нужно составить уведомление […]

ТК РФ Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 82 ТК РФПутеводитель по кадровым вопросам:– Порядок проведения аттестации– Критерии массового увольненияПутеводитель по […]