Правила установления сельской прибавки УТВЕРЖДЕНЫпостановлением Правительства РФот 29 ноября 2018 г. N 1441   Правилаустановления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, проживающим в сельской местности  1. Настоящие Правила определяют порядок установления и выплаты лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим […]

Продление срока временного пребывания. Образец заявления. В соответствии с ч.2 ст.5 Закона № 115-ФЗ срок временного пребывания продлевается в следующих случаях. Если гражданин, прибывший в Россию в порядке, не требующем получения визы, обратился с заявлением о выдаче разрешения на временное проживание — на срок рассмотрения заявления. При приеме заявления  на миграционной карте иностранного гражданина проставляется […]

Поднимаем тяжести, согласно нормам трудового законодательства Поднимаем тяжести, согласно нормам трудового законодательства 29.07.2016 12:18:00 Кадровые работники испытывали трудности в процессе применения утверждённых законодательством норм предельно допустимых нагрузок при работах по поднятию и перемещению тяжестей. Вопрос о согласовании требований в двух нормативных правовых документах был раскрыт после обращения на официальный сайт Министерства труда и социальной […]

Статья 136. Трудового кодекса РФ, действующая редакция на 2021 год с комментариями При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты […]

Консультант Плюс Искра — правовая система в Красноярске Компания “ИСКРА” дарит всем кадровикам приятный и полезный в работе подарок – праздничные обои для рабочего стола с производственным календарём на 2012 год и символикой “НЕДЕЛИ КАДРОВИКА”.   Надеемся, что эти обои будут не только полезны в вашей работе, но и подарят вам хорошее настроение.   Подготовить […]

Статья 57. Пожизненное лишение свободы 1. Пожизненное лишение свободы устанавливается за совершение особо тяжких преступлений, посягающих на жизнь, а также за совершение особо тяжких преступлений против здоровья населения и общественной нравственности, общественной безопасности, половой неприкосновенности несовершеннолетних, не достигших четырнадцатилетнего возраста. 2. Пожизненное лишение свободы не назначается женщинам, а также лицам, совершившим преступления в возрасте до […]

Причины, по которым сокращение могут признать незаконным К сведению При решении вопроса о переводе на другую работу необходимо учитывать реальную возможность сотрудника выполнять предлагаемую ему работу с учетом его образования, квалификации, опыта работы (Постановление №  2).Не ясен и вопрос о необходимости предлагать сокращаемым работникам временно свободные должности и должности, замещаемые совместителями. Если в компании есть должности, занятые работницами, находящимися, например, в отпуске по беременности и родам, и проводится сокращение, […]

Трудовой договор с медсестрой на предрейсовый осмотр образец — AllRus.News Договору и порядком работы Исполнителя. Условия труда на рабочем месте Работника допустимые 2 класс. Договор на проведение медицинских осмотров скачать образец. Должностная инструкция медсестры осуществляющая предрейсовые медицинской сестры по. Образец договора с медработником на предрейсовый осмотр. Иногда данный вид осмотров являются обязательным требованием для заключения […]

ПФР объяснил, почему надо сдавать СЗВ-М на директора-учредителя без зарплаты В письме Минтруда от 07.07.2016 № 21-3/10/В-4587 указано, что если физлица (в том числе руководитель организации в случае, когда он является ее единственным учредителем) состоят с данной организацией в трудовых отношениях, то такие лица в целях Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ относятся к работающим лицам. При этом согласно статье 16 ТК трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического […]

Профессиональные стандарты С 1 июля 2016 года всту­пи­ли в силу из­ме­не­ния в ТК РФ. Ко­декс был до­пол­нен ста­тья­ми, опре­де­ля­ю­щи­ми по­ря­док раз­ра­бот­ки, утвер­жде­ния и при­ме­не­ния проф­стан­дар­тов (Фе­де­раль­ный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ). Что такое профстандарт Про­фес­си­о­наль­ный стан­дарт – это ха­рак­те­ри­сти­ка ква­ли­фи­ка­ции, ко­то­рая необ­хо­ди­ма ра­бот­ни­ку для ве­де­ния его про­фес­си­о­наль­ной де­я­тель­но­сти, в том числе вы­пол­не­ния опре­де­лен­ной тру­до­вой функ­ции (ст. 195.1 ТК РФ). Проф­стан­дар­ты могут раз­ра­ба­ты­вать­ся ра­бо­то­да­те­ля­ми, […]