Вопрос – ответ Нужно ли проводить вводный инструктаж с работником, который переведен на вышестоящую должность? Структурное подразделение изменилось. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки […]

Профессиональный стандарт “Бухгалтер” Севастополь № 17732391 июля 2016 года вступили в силу изменения ТК РФ, обязывающие работодателей применять профстандарты в части требований к квалификации сотрудников. Новый профстандарт «Бухгалтер» утвержден Приказом Минтруда РФ от 21.02.2019 № 103н, который вступил в силу с 6 апреля 2019 года. Аттестат ИПБ России подтверждает соответствие требованиям ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА «БУХГАЛТЕР»! Аттестация – это […]

Образец заявления на выдачу подотчетных 2021 Заявление на выдачу денежных средств в подотчет — документ, на основании которого бухгалтер вправе выдать работнику деньги из кассы. Но чтобы он имел юридическую силу, его предварительно согласовывают и заверяют у руководителя организации. Новые правила выдачи денег под отчет В августе 2017 года Центробанк обновил правила выдачи денежных средств […]

Увольнение по инициативе работодателя или работника в 2020 и 2021 году Увольнение с работы — это завершающий этап трудовых отношений работника и работодателя. Как и для всех прочих этапов, законодательством строго регламентированы все мероприятия и документы, которые необходимо провести и оформить. Рассмотрим все обязательные шаги детально. Прекращение отношений между работником и работодателем может произойти по […]

Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населенияПерспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 25– Организация (ИП, должностное лицо, гражданин) оспаривает привлечение к ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера 1. Работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе:соблюдения условий договоров, регулирующих […]

Пособие по беременности и родам облагается НДФЛПребывание женщины в отпуске по БиР оплачивается из расчета среднего заработка. Но облагаются ли декретные налогом по закону? Ведь удержание 13% может значительно уменьшить положенные к выдаче «на руки» суммы. Рассмотрим, что говорят законодательные нормы и были ли какие-нибудь изменения в порядке расчета НДФЛ с декретных в 2017 г. […]

В форме 6-НДФЛ строка 160 больше строки 140 в 2021 году Для отражения какой информации предназначены строчки 140 и 160 В ежеквартально сдаваемом отчете 6-НДФЛ строки 140 и 160 являются составными частями 2-го раздела. Охарактеризуем каждую из них: Стр. 140 нужна для отражения сведений о налоге, исчисленном со всех начисленных (фактически полученных по ст. 223 НК РФ) […]

Электрогазосварщик код 19756 – обучение и курсы по рабочей специальности в СмоленскеПрофессия — Электрогазосварщик Квалификация — 2-й разрядХарактеристика работ. Ручная кислородная резка и резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами стального легковесного и тяжелого лома. Ручная дуговая, плазменная, газовая, автоматическая и полуавтоматическая сварка простых деталей, узлов и конструкций из углеродистых сталей. Кислородная и плазменная прямолинейная и криволинейная […]

Особенности труда и отдыха тренера-преподавателя Тренер — это лицо, осуществляющее спортивную подготовку в физкультурно-спортивных организациях и центрах. Регулирование трудовой деятельности тренеров установлено гл. 54.1 ТК РФ. Спортивная подготовка в образовательных спортивных учреждениях осуществляется тренером-преподавателем. В отличие от тренера, деятельность тренера-преподавателя относится к педагогической деятельности и регламентируется нормами гл. 52 “Особенности регулирования труда педагогических работников” ТК РФ. В […]

За что могут уволить в 2021 году В 2021 году сотрудников смогут уволить не только по «классическим» причинам, предусмотренным в Трудовом кодексе, например из-за ликвидации предприятия, кражи имущества из офиса или прогула, но и за игнорирование звонков работодателя в течение двух суток или смены геолокации без предупреждения. Такое новшество появилось благодаря поправкам в ТК РФ, […]