Надо ли ставить печать в трудовой книжке при приеме на работу Надо ли ставить печать в трудовой книжке при приеме на работу? Поэтому разобраться, ставится ли печать в трудовой книжке по принятию на работу, очень важно для любого кадровика. Трудовые книжки: оформительские тонкости Но это очень удобно, особенно если у организации длинное наименование. Вот что […]

Может ли госслужащий иметь двойное гражданство?Государственный служащий имеет гражданство России и Узбекистана. Может ли он замещать должность гражданской службы? Ответ на вопрос: Нет, не может. Согласно п. 7 ч. 1 ст. 16 Закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, гражданский служащий не может находиться на гражданской службе, если он имеет гражданство другого государства. Отдельные исключения могут быть предусмотрены международными договорами. Вы […]

Как производится перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя? Перевести работника предприятия на полставки можно лишь по обоюдному соглашению обеих сторон и путем сокращения половины ставки. В первом варианте инициатором сокращения выступает работник, а во втором – перевод работника на 0,5 ставки по инициативе работодателя может быть осуществлен при предстоящих кардинальных изменениях условий труда […]

Как отказывать неподходящим кандидатам на вакансию “Кадровая служба и управление персоналом предприятия”, 2012, N 5 КАК ОТКАЗЫВАТЬ НЕПОДХОДЯЩИМ КАНДИДАТАМ НА ВАКАНСИЮ Менеджер по персоналу работает с людьми, и далеко не всегда ведет приятные разговоры. Например, когда приходится отказывать соискателю в работе. Последствия “неправильного” отказа могут отразиться не только на самом кадровом сотруднике, но и повредить […]

Оформление прекращения трудового договора – ОХРАНА ТРУДА Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен в ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.   С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа […]

Сколько хранятся личные дела уволенных сотрудниковПериод сохранения документации относительно бывшего персонала зависит от характера сведений. Сколько хранятся личные дела уволенных сотрудников? По действующему ФЗ от 22.10.2004 № 125-ФЗ бумаги по личному составу оставляют в архиве на 75 лет. Документы на персонал, уволенный после 1 января 2003 года, остаются в архиве на 50 лет. Как формируется […]

пример, как обозначить декрет правильно, какими обозначениями отмечается уход за ребенком Учет рабочего времени персонала на предприятии осуществляется в специальном бланке табеля при помощи буквенных или цифровых обозначений. Для периода отпуска по беременности и родам предусмотрены отдельные обозначения, которые проставляются для каждого дня отсутствия женщины на работе.Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай […]

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников – когда и как проводится В ряде ситуаций при приеме на работу, а также с определенной периодичностью при ее выполнении может требоваться обязательное психиатрическое освидетельствование работников. При этом перечень профессий, в отношении которых применяется означенная процедура, является достаточно широким, а нарушение действующего законодательного регламента может привести к негативным последствиям как для […]

Направления работ по охране труда в организации Комплекс мероприятий по охране труда      Руководитель организации в соответствии с законодательством Российской Федерации – Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом “О промышленной безопасности опасных производственных объектов” и ряда других – обязан обеспечить охрану труда и безопасность работ, как отмечено, на каждом рабочем месте и предприятии в целом.    Весь […]

Как оформить заявление на внутреннее совместительство? Внутреннее совместительство – как оформить его, учитывая все нюансы трудоустройства, режима работы и отдыха? Об этом поговорим в настоящей статье, а также дадим разъяснения о том, как не допустить ошибочной подмены понятий «совместительство» и «совмещение».  Совмещение и внутреннее совместительство — работа у одного работодателя. В чем разница Если работодатель один: […]