«Нужно ли матери-одиночке отрабатывать две недели при увольнении?» – Яндекс.КьюСогласно ст. 80 ТК РФ, которая регулирует вопрос расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (14 дней), если иной срок не установлен ТК РФ или […]

Увольнение в связи со смертью работника Народная мудрость гласит: «Человек предполагает, а Бог располагает». Это касается и вопроса жизни и смерти. Если вы работаете в отделе кадров, вам придется не только принимать новых сотрудников, но и, возможно, оформлять увольнение людей после их смерти. Если вы хотите знать последовательность действий в непростых и щекотливых обстоятельствах, вам […]

расчет компенсации в 2021 году Компенсации и выплаты при увольнении по собственному желанию в 2021 году бывают двух видов: обязательные (по закону) и дополнительные от работодателя. Все это регламентируется нормами ТК РФ и другими нормативными актами. Рассмотрим, что обязательно выплачивается при расторжении трудового договора, какие виды выплат полагаются при увольнении в отдельных случаях и что […]

Порядок увольнения в связи с утратой доверия в 2021 году Увольнение по причине утраты доверия — это процедура прекращения трудовых отношений с ответственным работником по инициативе работодателя. Порядок ее проведения строго регламентируется Трудовым кодексом РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя закреплено в статье 81 ТК РФ. Кроме прямых виновных действий работника, причиной для такого […]

Сокращение пенсионера, какие выплаты | Современный предпринимательВ сложное экономическое время многие работодатели вынуждены прибегать к кардинальной мере – сокращению штата работников. Причинами для сокращения сотрудников могут быть: реорганизация; снижение объемов производства, при котором происходит высвобождение излишнего числа работников; смена основного вида деятельности, в результате которой могут быть полностью исключены некоторые должности, повлекшие сокращение штата. В […]

пошаговая инструкция 2021 от PPT.RU Увольнение по ликвидации предприятия — это прекращение трудовых взаимоотношений в связи с прекращением организацией деятельности. В Трудовом кодексе установлена специальная процедура расторжения контракта при таких обстоятельствах. Ликвидация предприятия ведет к полному прекращению его деятельности. Вследствие этого трудовые договоры с сотрудниками расторгаются, происходит увольнение при ликвидации. В этой статье мы приведем […]

Увольнение в связи с переездомСитуации, при которых работнику необходимо расторгнуть трудовой договор с работодателем бывают разные. Одной из причин расторжения трудового договора может быть увольнение в связи с переездом в другую местность на постоянное место жительства. Данное основание в законодательстве отдельно не выделяется. Поэтому, увольнение производится по ст.80 ч.1 ТК РФ на общих основаниях, либо […]

Заявление на увольнение в порядке перевода в другую организацию “СОГЛАСОВАНО”   (кому: должность и Ф.И.О. руководителя) от /   подпись паспорт: серия  номер  выдан Дата “ “ 20 г. адрес: (должность, Ф.И.О. работника, данные документа, удостоверяющего личность, адрес) Прошу уволить меня в порядке перевода на должность в (должность) (наименование нового работодателя) на основании п.5 ч.1 […]

Какой датой подписывают приказ об увольнении (когда издаётся) Статья акутальна на: Июль 2021 г. При оформлении расторжения трудовых взаимоотношений с сотрудником работодатель обязан составить распоряжение. Как правило, дата такого документа и день увольнения физлица совпадают. Однако это далеко не всегда так. Может ли быть дата приказа об увольнении раньше даты увольнения? Об этом – далее. […]

Увольнение по собственному желанию \ Консультант Плюс Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) – одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли. Однако и при увольнении по собственному желанию необходимо соблюдать […]