Увольняемым : Министерство обороны Российской Федерации Наименование вуза и группы подготовки Код группы Дата начала подготовки 1. Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая ордена Жукова академия Вооруженных Сил Российской Федерации» 119922, г. Москва, проезд Девичьего поля, д. 4, тел.:(495) 795-90-08, (915) 493-11-57 На базе высшего образования: […]

Должен ли сотрудник отрабатывать 2 недели при увольнении по совместительству Челябинск 1 сентября в Цитата Елизавета Прокофьева :поставить прогулы и уволить за них нет возможности, потмоу что ситуация касается тсж и если уволить электрика, пока не принят новый, ответственость за электрохозяйство ляжет на председателя. Ну почему же нет возможности. Возможность-то как раз есть. Вот только […]

Можно ли уволить совместителя с ребенком до 3 лет Совместителя можно уволить в том же порядке, что и сотрудника, для которого работа является основной. Разберемся, можно ли уволить совместителя, имеющего ребенка до 3 лет. Основания увольнения совместителя Увольнение сотрудника, работающего по совместительству, возможно (ст. 77 ТК РФ): по желанию сотрудника; по соглашению сторон; при истечении […]

Образец заявления на увольнение по собственному желанию на ИП Разбираемся как правильно составить заявление на увольнение по собственному желанию на ИП, какие случаи стоит учесть и по какой причине. Заявление на увольнение Для Индивидуального Предпринимателя (далее — ИП), согласно статье 77 Трудового Кодекса РФ, заявление на увольнение по собственному желанию представляет собой документ, оповещающий работодателя […]

Что делать кадровику, если сотрудник пропал новость от 22.01.2020 Работа по ТК РФ требует дисциплины как от сотрудника, так и от работодателя. Но что делать кадровику, если неожиданно сотрудник пропал? Сколько дней ждать пропавшего? Когда и как увольнять? В нашей статье мы раскрыли основные нюансы темы. Сотрудник может отсутствовать на рабочем месте по разным причинам. […]

Пошаговая инструкция увольнения директора при ликвидации предприятия в 2019Отсутствие целесообразности и экономической выгоды продолжения ведения хозяйственной деятельности, принудительное закрытие – распространенные основания для ликвидации бизнес-структуры. Независимо от причины закрытие организации сопряжено с разрывом договоров на работу с персоналом и проведением окончательных расчетов. Нормативно-правовые акты Действующий норматив — п.1 ст.81 ТК РФ «Увольнение в связи с […]

Можно ли отозвать свое заявление, если передумал увольняться? На вопрос отвечает главный юрисконсульт областной организации Людмила Мещерякова: – Напомню, что согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. В то же время часть 4 статьи 80 […]

Порядок увольнения материально ответственного лицаВ штате многих предприятий предусмотрены должности, замещение которых предполагает материальную ответственность. С каждым сотрудником, назначенным на подобную должность, заключается дополнительное соглашение. Именно в нем прописывается ответственность за ценности, которую лицо будет нести в течение всего времени трудовой деятельности. На материально ответственного служащего распространяются все нормы трудового права, в том числе касающиеся […]

Можно ли заявления на отпуск печатать на компьютере. заявление об увольнении – собственноручно или н Вопрос: Как правильно писать заявление о приеме на работу, об увольнении и о предоставлении отпуска: в печатной форме (на компьютере) или собственноручно? Нужно ли утверждать форму заявления на отпуск, или можно писать в свободной форме? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, […]

Приказ о прогуле работника без увольнения: образец, как оформить Устроившись на работу, гражданин обязан соблюдать внутренний распорядок. Если лицо не явилось на работу, действие признается прогулом. За него нарушителя могут привлечь к ответственности. Работодатель сам выбирает санкции, которые хочет применить в отношении сотрудника. Однако действовать необходимо строго в соответствии с нормами трудового законодательства. Наказание должно […]