Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию Процедура увольнения материально ответственного лица по собственному желанию несколько отличается от процедуры увольнения обычного работника. Отличия не принципиальны, но, не соблюдя их, работодатель нарушит права работника. На каждом предприятии есть материально ответственные лица. С каждым таким работником должен быть подписан договор о материальной ответственности. Такой сотрудник несёт ответственность […]

Заявление учредителю на увольнение от директора Директор является ключевым звеном в штате работников компании. Именно от его решений может зависеть финансовое состояние организации. Процесс увольнения директора организации по собственной инициативе значительно отличается от увольнения обычных сотрудников. Образец заявления учредителю на увольнение от директора не закреплен на законодательном уровне, что позволяет составлять его в свободной форме […]

Оплата больничного листка после увольнения по соглашению сторон в 2020 Прекращение рабочих взаимоотношений является довольно непростым мероприятием, так как следует не только обосновать причины увольнения, но и компенсировать определенные выплаты уволенному сотруднику. Оплата больничного листка работнику после прекращения трудового договора по соглашению сторон должна быть осуществлена в определенных сроках и размерах, о чем и будет […]

порядок оформления, образец заявления, примеры расчета Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию в отпуске. Все, что для этого нужно – подать заявление работодателю любым удобным способом. Рассмотрим, как правильно составить и отправить заявление, каким днем уволят в отпуске, какие полагаются выплаты увольняющегося и что будет, если отпуск уже отгулян авансом, но нужно […]

Увольнение по соглашению сторон – плохо это или хорошо для работника? Комментарии меня после такого спокойно взяли на работу Без разницы… По соглашению можно оговорить любые условия и денежную компенсацию и плюс увольнение по соглашению не требует так называемой “двухнедельной отработки”, т.е. не предусмотрено время, за которое Работник должен предупредить об увольнении работодателя. Нормальная статья. […]

Преподаватель увольняется из вуза | PhD в России Реклама от Google  Как уволиться из вуза по собственному желанию Портал PhDRu уже опубликовал заметку про увольнение из вуза в связи с сокращением штата. А теперь вниманию читателей блога предлагается заметка про то, как уволиться из вуза по собственному желанию. Разумеется, если в Вашем вузике намечается очередное […]

Увольнение по статье в 2020 и 2021 — чем грозит в дальнейшем Увольнение по статье — широко применяемая работодателями угроза. И кадровики, и работники знают, что любое расторжение трудового договора производится по той или иной статье ТК РФ. Речь пойдет о мифах, которыми нас пугают работодатели, желая без проблем избавиться от неугодного сотрудника. Но сначала […]

Как отразить увольнение и компенсацию за неиспользованный отпуск в 1С 8.3 Бухгалтерия Анна Михайленко Руководитель отдела 1С Scloud Для отражения компенсации за неиспользованный отпуск в программе 1С 8.3 Бухгалтерия не предусмотрен специальный документ. Также не предусмотрен и автоматический расчет сумм компенсации, нужно будет высчитывать ручным способом. Рассмотрим, как можно рассчитать сумму компенсации по неиспользованному […]

Кадровый портал – Error Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда Обязательные […]

«Увольнение за систематическое неисполнение указаний. Ошибки и споры» (“Трудовое право”, 2017, 2) | Актуальные статьи. Стоматология. Организация здравоохранения. Право. “Трудовое право”, 2017, N 2 Увольнение – самый сложный момент в трудовых отношениях. В последнее время суды стали особенно внимательно относиться не к формальным признакам, а к деталям и причинам наказаний за нарушение работником дисциплины, технологии […]