Договор о приеме на работу для ип: Что-то пошло не так
Как правильно ИП принять на работу сотрудника? При найме первого работника предприниматель совершает такие действия: Подписывает с сотрудником трудовой договор или один из вариантов гражданско-правового соглашения. Оформляет работника и выпускает необходимые инструкции и приказ — если выбрали трудовой договор. Регистрируется во внебюджетных фондах как работодатель. Отличие гражданско-правового договора от трудового договора Какой договор выгоднее заключить предпринимателю с работником? Это зависит от целей и продолжительности сотрудничества. Трудовой договор […]
Читать далее...Как пронумеровать правильно страницы в журнале – Как правильно пронумеровать журнал – Как правильно пронумеровать журнал — Как нумеровать страницы(личты)в журнале кассира-операциониста? — 22 ответа
Нумерация страниц в журнале регистрации образец Российская Федерация, Самара #7[211304] 31 марта 2011, 8:58 так где же все таки правильно нумеровать?если этот приказ утратил силу!! ато мне сейчас надо будет прошивать книгу учета ТК Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… NEU [e-mail скрыт] Российская Федерация, Пермский край #8[211307] […]
Читать далее...Выдача новогодних подарков сотрудникам – Выдача новогодних подарков детям сотрудников
Подарки на Новый год детям сотрудников на работеПрекрасная традиция – дарить подарки на Новый год на работе для детей сотрудников – укоренилась еще в советские времена. Не упразднилась эта процедура и сейчас, хотя нормы и некоторые положения, прежде всего финансового плана, изменились.В канун рождественских праздников предприятия стараются создать приподнятое настроение и порадовать работников и их […]
Читать далее...Пример заполнения личной карточки работника – Образец личной карточки работника 2018
Личная карточка работника (бланк и образец). Как правильно заполнить личную карточку Данная форма заполняется после подписания приказа о приеме работника на основании данных следующих документов работника: паспорта, трудовой книжки, военного билета, документа об окончании учебного заведения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, а также других документов, предусмотренных законодательством. […]
Читать далее...Возмещение ущерба работодателю работником – 248. /
Возмещение материального ущерба работником работодателю Актуально на: 22 августа 2017 г. Обязанность одной стороны трудового договора (работодателя или работника) возместить причиненный ущерб другой стороне предусмотрена ст. 232 ТК РФ. Вопросам материальной ответственности работника посвящена гл. 39 ТК РФ. О порядке возмещения материального ущерба работником работодателю расскажем в нашей консультации. Взыскание ущерба с работника: в каком размере Конечно, […]
Читать далее...Дополнительное соглашение к трудовому договору образец в казахстане – [DOC] Скачайте Дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений в условия трудового договора
[DOC] Скачайте Дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений в условия трудового договора Ситуация, при которой применимо Дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений в условия трудового договора с гражданином Республики Казахстан: В период работы Работника в трудовой договор заключенный между Работником и Работодателем могут вносится изменения и дополнения (например, в связи с вступлением в […]
Читать далее...Компенсация за неиспользованный отпуск в 2019 году: Страница не найдена
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ТК РФ ]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ТК РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Судебная практика: Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ТК РФ Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 67 “Форма трудового договора” Трудового […]
Читать далее...Отпуск и выходные дни – Включаются ли выходные дни в отпуск?
Как считать отпуск с праздниками и выходными 23 января 2018 Комментарии к записи Оплачиваются ли выходные дни в отпуске? отключеныСогласно нормам Трудового кодекса, большинство работников (исключая военнослужащих, сотрудников образовательных учреждений, ряда других граждан, которым положен удлиненный отпуск), имеют право каждый год на 28 дней оплачиваемого работодателем отпуска. Как выгоднее оформлять отпуск — с выходными […]
Читать далее...Журнал первой ступени контроля за состоянием охраны труда – Как вести записи в журнале трехступенчатого контроля?
Как вести записи в журнале трехступенчатого контроля? Главная > Библиотека > Статьи > “В чем заключается обучение по охране труда для работников рабочих профессий? ” > Дата публикации: 2017-04-27 10:21:00 АНО ДПО “ЦПР Профи” проводит обучение по направлениям: На предприятии я занимаюсь охраной труда, промышленной безопасностью, экологией и пожарной безопасностью. Предприятие относится к ОПО – хранение и переработка растительного […]
Читать далее...Как стать заслуженным учителем россии – О праве получения звания “Заслуженный учитель Российской Федерации”
Награды работникам образования РФ | Портал о наградах, орденах и медалях России, СССР и стран мира Одно из основных направлений развития и улучшения качества образования — использование моральной и материальной заинтересованности сотрудников. Вручение педагогу знака отличия служит признанием его заслуг в обучении и воспитании учащихся. Существует два основных вида наград: государственные и ведомственные. Награды Минобразования […]
Читать далее...