Оплата труда при работе по совместительствуНередко в наше время можно встретить человека, который работает по совместительству. Это вполне оправдано тем, что сейчас довольно таки не просто заработать приличные деньги. Именно поэтому сотрудник предприятия берет дополнительную нагрузку, совмещая несколько должностей одновременно. Что из себя представляет работа по совместительству? Какие особенности она имеет и как оплачивается работодателем? […]

Процедура увольнения работника по собственной инициативе Знания о том, как должен происходить порядок увольнения по собственному желанию могут понадобиться в любой момент, однако далеко не все знают о том, из каких обязательных этапов он состоит. Я недавно решил уволиться, поскольку мне срочно нужно было перейти на новое более перспективное и выгодное место работы, но руководитель […]

Правила документального оформления учебного отпуска по ТК РФ – образцы документов Предоставление отпуска по учебе регламентируется отдельными статьями главы 26 Трудового кодекса РФ (ТК). Этими же нормами предусмотрены компенсации и гарантии для физического лица, совмещающего трудовую деятельность с обучением. Соблюдение требований законодательства – важное условие при оформлении гражданином учебного отпуска. Это непосредственно касается как работодателя, […]

Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня Текст научной статьи по специальности «Право» СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ УДК 34.08 Е.В. Алиева Студентка СОФ НИУ БелГУ г. Старый Оскол, РФ E-mail: [email protected] А.А.Вартанова Студентка СОФ НИУ БелГУ г. Старый Оскол, РФ E-mail: [email protected] ОТЛИЧИЕ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ ОТ НЕНОРМИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ Аннотация В статье представлена сравнительная характеристика сверхурочной работы […]

Образец договора материальной ответственности работника: типовой бланк соглашения Работодатель, принимая в свою команду нового сотрудника, предоставляет ему рабочее место, необходимые для работы реквизиты и принадлежности, вверяет ценности или даже денежные средства. Получается, что на плечи работника ложится ответственность за материальные ресурсы компании. В каком случае нужно оформлять договор о материальной ответственности работника и как это […]

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона. Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] => На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей […]

Правительство утвердило 31 декабря 2021 года нерабочим днемhttps://ria.ru/20201016/vykhodnye-1580058488.html Правительство утвердило 31 декабря 2021 года нерабочим днемПравительство утвердило 31 декабря 2021 года нерабочим днем – РИА Новости, 16.10.2020Правительство утвердило 31 декабря 2021 года нерабочим днемПремьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2021 году. РИА Новости, 16.10.20202020-10-16T09:182020-10-16T09:182020-10-16T11:45новый годмихаил мишустинправительство рфобщество/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content/html/head/meta[@name=’og:description’]/@contenthttps://cdn22.img.ria.ru/images/156177/80/1561778086_0:149:3111:1899_1920x0_80_0_0_5001b2041b54f608832372305ee34a66.jpgМОСКВА, 16 окт — РИА […]

Пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в 2021Автор: Ольга КонстантиноваО чем говорится в статье 77 ТК РФ и в первом пункте части 1 в частности. Что это означает для работников. Какая положена компенсация и какие документы являются обязательными для оформления увольнения.Краткое описаниеПункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации […]