Окопф 12300 Расшифровка 2021: изменения и поправки Автор Виктория Андреевна На чтение 10 мин. Просмотров 239 Опубликовано 2019-11-21 Код окопф 12300 расшифровка 2021Поскольку ранее во время кризиса не было достаточных ресурсов для осуществления мероприятий по переходу. С момента вступления нового кода в действие бухгалтера должны быть осведомлены, что новые процедуры и правила амортизации относятся лишь […]

Рекомендации по трудоустройству При поступлении на государственную гражданскую службу предоставляются следующие документы: Анкета – обычно размещается на сайте соответствующей организации, либо выдается в отделе кадров (заполняются все графы – полные ответы («нет» не писать – «не имею», «не судим»)2. Автобиография (краткое описание Вашей жизни поясняющее и дополняющее анкету)3. Копия паспорта (всех страниц с записями)4. Копия […]

Опоздание на работу – трудовой кодекс Если в организациях, штат которых насчитывает всего 10-20 человек, правила прихода и ухода с работы обычно достаточно либеральны, то в средних и крупных компаниях строго относятся к соблюдению трудовой дисциплины, нарушением которой по Трудовому кодексу РФ считается и опоздание сотрудников на работу. В ч. 4 ст. 189 ТК РФ […]

Дополнительное соглашение об изменении должности>>>>Доп соглашение об изменение должности По закону стороны трудового договора могут изменить условия сотрудничества, подписав дополнительное соглашение. Этот документ может понадобиться при изменении заработной платы, режима труда и отдыха, установлении новых гарантий и компенсаций, а также при переводе сотрудника на другую должность. Когда нужно  дополнительное соглашение об изменении должности Под изменением […]

Положение Об Оплате Труда С Кту Коэффициент трудового участия является обобщенной количественной оценкой трудового вклада каждого члена бригады в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы, увеличения зоны обслуживания и подмены отсутствующего рабочего, помощи в работе другим членам бригады, соблюдения трудовой и производственной дисциплины и других показателей, характеризующих производственную и социальную активность. С учетом […]

Как составить и сдать расчет по форме 6-НДФЛ В разделе 2 указывают даты получения дохода и удержания налога, предельный срок, установленный для перечисления налога в бюджет, а также суммы фактически полученных доходов и удержанного НДФЛ. Чтобы правильно заполнить раздел 2, все доходы придется сгруппировать:– по датам, когда они были фактически выплачены;– по срокам, когда удержанные из этих […]

На 5 календарных дня или дней как правильно Делим отпуск на части ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 11 ДНЕЙ НА ВОДЕ: Как изменилось моё тело? — Лечебное голодание ч.1 Вопрос: В соответствии с Трудовым кодексом РФ одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Оставшиеся 14 календарных дней можно разбивать на части. Некоторые наши […]

Меры соцподдержки Справочник мер cоциальной поддержки отдельных категорий граждан (.doc 1.82 MB) Социальные выплаты Государственные пособия семьям, имеющим детей Единовременное пособие при рождении ребенка (.doc 41 KB) Ежемесячное пособие на ребенка Ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (.doc […]

всё в одном месте — СКБ КонтурАлтай 1,4 Алтайский край: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевской, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский районы, г. Алейск, г. Славгород, г. Яровое 1,4 Остальная территория 1,15* Амурская область: Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында с территорией, территории, […]

Восстановление кадрового учета 2021: пошаговая инструкция Кадровый учет незаслуженно считают менее важным, чем бухгалтерский. Поэтому кадровому делопроизводству во многих организациях не уделяют должного внимания, считая его чем-то второстепенным. Особенно остро эта проблема проявляется у представителей малого бизнеса, где зачастую о кадровом делопроизводстве вообще почти ничего не знают. Проблемы всплывают тогда, когда на пороге […]