Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. Форма Т-12 | Образец – бланк – формаТабель учета рабочего времени применяется на всех предприятиях и в учреждениях. Данный документ имеет особую важность, так как позволяет фиксировать отработанное время всеми сотрудниками. Ведется по каждому работнику и позволяет контролировать своевременность прибытия и ухода с рабочего места, получать сведения […]

Об электронной трудовой книжке В целях реализации национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» с 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка – это новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный. Закон позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это […]

Стаж работы: трудовой, страховой, пенсионный Пенсионное и социальное законодательство Украины, а также связанные с ними нормативные акты, содержат несколько разновидностей стажа работы, в том числе: трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе […]

заключение и расторжение трудового договора с сотрудниками На сайте онлайнинспекция.рф Роструд опубликовал памятку для ИП, нанимающих сотрудников. Работодатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме (ст. 303 ТК РФ). Трудовой договор должен содержать условия, существенные для работника и работодателя, а также содержать следующие обязательные условия: место работы, трудовая функция работника, права и обязанности работника, дата начала работы, срок договора, условия оплаты труда, […]

Нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения оформлено актом, подписанным фельдшером и 3 работниками.Нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения оформлено актом, подписанным фельдшером и 3 работниками. Работником были представлены письменные объяснения, он был отстранен от работы.Вправе ли работодатель уволить работника в данной ситуации? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В рассматриваемой ситуации работник может быть […]

ВС РФ – отличие трудового договора о договора возмездного оказания услуг В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 2.2 определения от 19 мая 2009 г. № 597-0-0, в целях предотвращения злоупотреблений со стороны работодателей и фактов заключения гражданско-правовых договоров вопреки намерению работника заключить трудовой договор, а также достижения соответствия между […]

Образец как заполнить дубликат трудовой книжки в 2020 и 2021 году Как сделать дубликат трудовой книжки при утере:  Принять заявление от сотрудника. Собрать сведения о предыдущем стаже. Заполнить новый бланк. Записать номер, серию, дату выдачи в книгу учета, получить подпись сотрудника. Когда выдается дубликат трудовой Информация о периодах работы, занесенная в трудовую книжку, имеет огромную важность […]

Трудоустройство на 0,5 ставки Иногда жизненные обстоятельства не позволяют работнику трудоустроиться, а работодателю предоставить работу на полный рабочий день. В этих случаях можно рассмотреть трудоустройство на 0,5 ставки. Что же это такое? Это оформление трудовых отношений между работником и работодателем на неполный рабочий день, что влияет на продолжительность времени работы и оплату труда.Такие взаимоотношения регулируются статьями 93 и 256 Трудового кодекса РФ.Оформление трудового договора на условиях работы неполного рабочего […]

Категории водительские надбавки – Юридическая консультация Ежемесячная надбавка за выслугу лет. Ежемесячная надбавка за классную квалификацию квалификационную категорию. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, […]

Формула расчета человеко-часов в 2021 году Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель фиксирует фактически отработанный каждым сотрудником период и данные об этом указывает в специальном табеле. Используя эту информацию, организации получают человеко-часы — это показатель, рассчитываемый для учета рабочего времени и необходимый при подаче некоторой отчетности. Как считают для органов статистики Данные об […]